Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung, steigende Gehalt nach Tarifvertrag nach Betriebsangehörigkeit, viele Benefits, gute Work life Balance. Nach Arbeitsbereich Gleitzeit und Homeoffice möglich
Das Gehalt ist fair!
Mein Team und direktes Arbeitsumfeld.
Supervision, betriebliche Altersvorsorge, vergleichsweise gute Bezahlung, Wertschätzung meiner Arbeit
Ärgern von KollegInnen wird einfach hingenommen von bestimmten Personen und Vorgesetzten.
Leider wurde nicht gewartet bis es beweise gab.
Einige Vorgesetzte interessieren sich wenig fürs Arbeitsgesetz.
Die MAV im Unternehmen ist leider nur als Unternehmensberater tätig, wenn die ordentlich arbeiten würden dann würden gewisse Abteilungen geschlossen werden, da in kurzer Zeit einige Mitarbeiter gekündigt haben weil sie rausgekickt wurden.
Bereichsleitung und Geschäftsführer haben kein nachvollziehbares Arbeitsprofil / Stellenprofil. Sie können quasi tun und lassen was sie wollen. Und das tun sie auch.
Mitarbeiter bei Umgestaltungsprozessen mitnehmen, statt neue Arbeitsbedingungen vorzusetzen.
Die MAV ist sehr nett, aber handelt leider nicht immer so genau.
Die MAV sollte häufiger nach dem handeln, was sie propagiert.
- Sollte Fortbildungen geben
- kompetente Leitung
- Schutz der Mitarbeiter
- Angemessene Bezahlung
da fällt mir wirklich nichts ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leinerstift Ostfriesland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer nicht der Meinung vom Vorgesetzten ist hat schlechte Karten und wird rausgemoppt.
Bossing steht auf der Tagesordnung wird aber nicht angemessen von der MAV geahndet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Lediglich sog. Interne „Weiterbildungen“ die qualitativ mangelhaft sind.
Weiterbildungen kosten zu viel. Deswegen spart man lieber.
