9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nicht viel . Das essen soll ganz ok sein .
Die beiden Führungen . Leitung und PDL ! Es stinkt überall nach Rauch ( Zigaretten ) unangenehm !
Ausbeutung
Wird jeder verheizt
Nicht fachlich auf dem Stand der Zeit
Alles alt und kaputt
PDL Beruf verfehlt !
Unterdurchschnittlich
Keine
Nichts
Alles
Die Leitung austauschen und Pflegehilfskräften wenigstens eine vernünftige Einarbeitung geben und deren eigene und die Gesundheit der Bewohner zu schützen
Unter den Kollegen wird versucht, was nur geht, damit es läuft
Gibt es bei Ausbeutung nicht
Gibt es nicht....die Mitarbeiter werden vorher verheizt
Gehalt kann die unterirdische Leitung nicht ausgleichen
Nur um zu Lasten der Bewohner zu sparen
Gut....aber wenn es ernst wird, werden viele zu Speichelleckern
Unterirdisch ohne soziale Kompetenz
Mehr Schein als sein
Unter Kollegen gut....mit Leitung aufgrund mangelnder Reflektion nicht möglich
Gibt es im Pflegeheim nicht
Das die Leitung echt menschlich ist und drauf achtet das es denn Mitarbeiter und Bewohnern gut geht.
Nette Kollegen
Es wird nicht zugehört, Meinungen nicht akzeptiert
Zu beachten ist, dass das ausschließlich dieses Pflegeheim betrifft, nicht das Unternehmen. An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden. Ein Personalwechsel in der Leitungsebene wäre wünschenswert
Soll besser gewesen sein. Jetzt 90 % der Mitarbeiter unzufrieden, aufgrund mangelnder (MA anschreien, belügen) bzw. nicht stattfindender Kommunikation der Führungskräfte
Image hat sehr gelitten. Leider zu spät bemerkt, merkt man erst in Gesprächen u.a. auch mit Bew. Reissleine noch rechtzeitig gezogen!
Keine Rücksicht auf Freizeit und Familie, Überstunden werden geplant
Es würde mehr gehen
Ausnahmen bestätigen die Regel
Eine Art cholerisches Verhalten, keine realistischen Ziele. Entscheidungen werden schnell umgeworfen oder behauptet, es wäre anders
Alles veraltet
siehe zuvor, keine regelmäßigen Meetings, keine Informationen
Kein Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet. Was sehr schade ist, da es sehr interessant ist
Möglichkeiten der Unterbringung von MA in WGs , Mitarbeiterwohnungen , Betriebliche Altersvorsorge , E-Bike Leasing
Teilweise die Führungskräfte und deren Umgang mit den AN , unzuverlässige Dienstpläne , veraltete Ausstattung , Betriebsklima
Mit der Zeit gehen !!! An Veraltetem nicht festhalten. Schulung für Führungskräfte im Umgang mit Arbeitnehmern. Gesundheitsförderungen , verlässliche Dienstpläne ,modernisieren , nicht am falschen Ende sparen
Mangelhaft
Es wird mit familiär und Mitarbeiterwertschätzung geworben aber es wird nicht gelebt
Mangelhafte Dienstplan Gestaltung , keine Gesundheitsfördernde Angebote oder Schulungen
Nach Sympathien
Sehr gut . Gehalt ist aber nicht alles !
Wirtschaftliches Arbeiten
In den alt eingespielten Teams gut , aber WB übergreifend schlecht keine Zusammenarbeit
Man weis sie zu schätzen !!!
Von oben herab , hohes Hirachieverhalten, teilweise respektloser Umgang mit MA, Mitarbeiterwertschätzung???
Betriebsklima??? Es gab mal besser Zeiten
Unter den Abteilungen mangelhaft
Wird kaum geboten
Kommunikativ, Offen, familiär. Gute Feiern für die Mitarbeiter, Respektvoller Umgang, Möglichkeit gegeben, seine Hunde mitzubringen, Sorge um die Mitarbeiter (schaffen auch Wohnungsmöglichkeiten und Unterbringung/Verpflegung für AN)
Keine Kita-Plätze
Ausstattung oftmals veraltet
Neider und Hater gibt es überall. Aber wenn man sich kein eigenes Bild machen möchte, dann ist es deren Problem. Außerdem verkennen manche Personen : wie es in den Wald reinschallt - schallt es wieder heraus.
Schichtsystem. Was erwartet man da auch? Natürlich weiß man vorher, worauf man sich in diesem Beruf einlässt. Dennoch nimmt der AG immer Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Zeigt der AN Leistung wird diese auch entsprechend der Ressourcen des Unternehmens gewürdigt und gefördert. Es geht nicht von heute auf Morgen aber nach und nach merkt man, dass man an sich selbst und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen kann. Auch auf die Position ausgelegt.
Wirtschaftliches Arbeiten! Aber wenn etwas gebraucht wird, wird es beschafft.
Struktur und Organisation machen viel aus. Sind diese bei den Kollegen verinnerlicht hat man ein perfektes Zusammenspiel.
Kein Unterschied! Erfahrungen werden immer gebraucht und man lernt immer dazu
Offen, Kommunikativ, Präsent und vor allem : KEIN Hirachieverhalten!
Was gebraucht wird - wird beschafft. Da gab es noch nie Diskussionen
Führungsebene ist immer präsent und in der Kommunikation offen und zuverlässig.
Zeigt man Leistung bekommt man entsprechend der eigenen Ressourcen auch etwas geboten.
Verlässlicher dienstplan