8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles komplett neuaufstellen mit einem Gehaltsgefüge, welches alle zufrieden stellt. Führende Positionen mit fähigen Leuten besetzen und nicht mit welchen denen der Egoismus wichtiger ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man ein Stern geben ....
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So sollte es nicht sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein guter Ort, um erste Erfahrungen zu sammeln - positive und negative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
persönliche Befindlichkeiten stehen über der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in Sachen Personalführung
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit für Weiterbildung - wurde nie als wichtig erachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Bezahlung richtet sich auch nicht nach Ausbildung oder Arbeitsjahren, sondern nach Verhandlungsgeschick, weshalb ein deutlicher Unterschied in den Gehältern zu verzeichnen war - was auch zu negativer Stimmung führte
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, da alle von der Situation gleichermaßen betroffen waren, allerdings wurde auch gemeinsam nichts gegen die Unzufriedenheit unternommen
Vorgesetztenverhalten
keine Kompetenz in Sachen Führung, Uneinigkeit, persönliche Befindlichkeiten spielen bei Entscheidungen gravierende Rolle - nicht objektiv
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden erwartet, was in der Nachrichtenbranche auch logisch ist, da wichtige Ereignisse jederzeit passieren können
Kommunikation
mangelhaft
Interessante Aufgaben
der Vorteil an einem kleinen Unternehmen ist der, dass man in alle Arbeitsprozesse Einblick erhält, der Nachteil, dass man nichts davon richtig lernt - aber es hilft bei der Auslotung eigener Fähigkeiten bezüglich des Berufswunsches in der Medienbranche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation
Work-Life-Balance
tägliche Überstunden!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohnniveu
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Sprungbrett zum Erfahrungen sammeln
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Sprungbrett zum Erfahrungen sammeln im Bereich Lokaljournalismus gut geeignet sowie nützliches Negativ-Beispiel wie es in einem Unternehmen nicht laufen sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Probleme in der internen Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikations-Coaching unterziehen
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Praktikanten lassen die Arbeitsabläufe nicht fließen, Verantwortlichkeiten sind häufig unklar
Image
nicht weiter empfehlbar unter den damaligen/ aktuellen Bedingungen, Job-Wechsel war meinerseits beabsichtigt
Work-Life-Balance
Kein normaler 8h Arbeitstag, Überstunden keine Ausnahme, Bereitwilligkeit für erhöhten Arbeitseinsatz als Grundvoraussetzung (nicht jedermanns Sache)
Kollegenzusammenhalt
Da alle im selben Boot sitzen und unter Problemen gleichermaßen leiden, ist der Zusammenhalt doch recht groß, aber selten der Wille vorhanden, Veränderungen anzustreben
Vorgesetztenverhalten
Schwierige interne Kommunikation, wenig bis kein Feedback zur geleisteten Arbeit, kaum Wertschätzung der Angestellten
Arbeitsbedingungen
Wenig Ressourcen für neue Mitarbeiter, Teilzeit-Mitarbeiter/ Werkstudenten haben keinen eigenen Arbeitsplatz, Sauberkeit lässt öfter zu wünschen übrig
Kommunikation
Kommunikation zu Arbeitsabläufen vorhanden, aber das Drumherum betreffend mangelhaft. Probleme werden häufig nicht angesprochen oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Im Lokalfernsehen gibt es zwar immer neue Themen, aber die Abläufe sind immer dieselben, viel Routine
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Praktikum ohne Tätigkeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2008 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten zu verpflichten ohne Verwendung für diese zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen, zu viele persönliche statt sachliche Entscheidungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg, aber nichts für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leipzig Fernsehen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leipzig Fernsehen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.