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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindunges ist ein guter Ort, um erste Erfahrungen zu sammeln - positive und negative
Interessante Arbeite
Als Sprungbrett zum Erfahrungen sammeln im Bereich Lokaljournalismus gut geeignet sowie nützliches Negativ-Beispiel wie es in einem Unternehmen nicht laufen sollte
persönliche Befindlichkeiten stehen über der Arbeit
Keine klare Kommunikation
Große Probleme in der internen Kommunikation
Alles komplett neuaufstellen mit einem Gehaltsgefüge, welches alle zufrieden stellt. Führende Positionen mit fähigen Leuten besetzen und nicht mit welchen denen der Egoismus wichtiger ist
Weiterbildung in Sachen Personalführung
Kommunikations-Coaching unterziehen
Der am besten bewertete Faktor von Leipzig Fernsehen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, da alle von der Situation gleichermaßen betroffen waren, allerdings wurde auch gemeinsam nichts gegen die Unzufriedenheit unternommen
Da alle im selben Boot sitzen und unter Problemen gleichermaßen leiden, ist der Zusammenhalt doch recht groß, aber selten der Wille vorhanden, Veränderungen anzustreben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipzig Fernsehen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Möglichkeit für Weiterbildung - wurde nie als wichtig erachtet
