Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Leipziger 
Energiegesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leipziger Energiegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leipziger Energiegesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leipziger Energiegesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Wahrnehmung überwiegend gut, einige Faktoren bei Kollegen hätten aber auch die Atmosphäre bei mir kippen können. Ich war relativ selbstbestimmt.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut, seitens der Geschäftsführung und "HR" schlecht. Da wird oft gar nicht Kommuniziert oder zumindest behauptet. Geplante Veranstaltungen wie Betriebsfahrten etc. werden nicht weitsichtig abgesagt, sodass Kollegen das unter sich rausfinden müssen. Die Art von Kommunikation zog sich durch.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GF und HR wieder außen vor, war sonst der Kollegenzusammenhalt gut. Regelmäßiges Essen oder Sportevents halfen dabei.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ selbstbestimmte Zeiten, jedoch muss man manchmal von der GF absehen. Im Bewerbungsgespräch wird noch mit 2 Tagen Home Office gelockt und in den ersten Wochen bekommt man erstmal eine Sperre für einige Monate..und dann nur einen Tag. Man wurde manchmal mit HiWis verwechselt, hatte ich das Gefühl. Ebenso mit vereinbarten Krankschreib-Regelungen wird einem was vom Pferd erzählt, obwohl es vertraglich anders geregelt wurde.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Senior-Angestellten wunderbar, seitens GF wirklich manchmal fragwürdig. Mein Eindruck etwas zwischen gelangweilt und überfordert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv interessant! Vielseitige Projekte und international, wobei gleichzeitig auch Kritik, dass der Fokus ruhig auf das Kerngeschäft zu setzen wäre.

Bewertung lesen
Anmelden