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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Chance für junge Menschen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Die Kollegen waren spitze, freundlich und mit ihnen hat es Spaß gemacht.
Trotz des Potentials verliert sich der Arbeitgeber immer wieder in fraglichen Projekten, statt sich auf das Hauptgeschäft zu konzentrieren.
- KOMMUNIKATION ausbauen. Es kann nicht so schwer sein, in kleiner Runde eine Ansage zu machen oder zumindest eine E-Mail zu schreiben, um alle zu benachrichtigen.
- Ich bin Verfechter davon, dass es kein HR braucht, aber hier musste ich das für mich nochmal überdenken. Es kann nicht sein, dass man für Verträge o.Ä. 3 Mal nachfragen muss und keine Rückmeldung bekommt. Sowas muss funktionieren.
- Klarerer Fokus auf das Kerngeschäft
- Klare Priorisierung und Fokussierung der Mitarbeitenden
- Engere und zielgerichtetere Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft
- Mehr Pragmatismus und stärkerer Fokus auf Umsatzgenerierung
- Weniger Werkstudenten und Qualitätsmanager, mehr „Macher“ einbinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Energiegesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten geben keine klaren Anweisungen oder strategische Ausrichtung vor. Statt sich auf ihre eigentliche Aufgabe als Geschäftsführer zu konzentrieren, scheint es oft wichtiger zu sein, „gesehen zu werden“. Im Tagesgeschäft kommt so kaum etwas voran, und man weiß als Mitarbeiter nicht, woran man ist.
Mit den Senior-Angestellten wunderbar, seitens GF wirklich manchmal fragwürdig. Mein Eindruck etwas zwischen gelangweilt und überfordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Junge und ausländische Mitarbeitende erhalten eine gute Chance, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Allerdings sind die Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung begrenzt
Weiterbildung wurde unkompliziert bewilligt
