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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Chance für junge Menschen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Klarerer Fokus auf das Kerngeschäft
- Klare Priorisierung und Fokussierung der Mitarbeitenden
- Engere und zielgerichtetere Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft
- Mehr Pragmatismus und stärkerer Fokus auf Umsatzgenerierung
- Weniger Werkstudenten und Qualitätsmanager, mehr „Macher“ einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Leipziger Energiegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch das Fehlen klarer Deadlines und die lockere Handhabung von Arbeitsergebnissen genießen die Mitarbeitenden viel Freiheit und Flexibilität.
Auf eine familienfreundliche Arbeitszeit wird viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Junge und ausländische Mitarbeitende erhalten eine gute Chance, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Allerdings sind die Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung begrenzt
