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Leipziger 
Energiegesellschaft 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leipziger Energiegesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leipziger Energiegesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Chance für junge Menschen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Bewertung lesen
Die Kollegen waren spitze, freundlich und mit ihnen hat es Spaß gemacht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz des Potentials verliert sich der Arbeitgeber immer wieder in fraglichen Projekten, statt sich auf das Hauptgeschäft zu konzentrieren.
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Verbesserungsvorschläge

- KOMMUNIKATION ausbauen. Es kann nicht so schwer sein, in kleiner Runde eine Ansage zu machen oder zumindest eine E-Mail zu schreiben, um alle zu benachrichtigen.
- Ich bin Verfechter davon, dass es kein HR braucht, aber hier musste ich das für mich nochmal überdenken. Es kann nicht sein, dass man für Verträge o.Ä. 3 Mal nachfragen muss und keine Rückmeldung bekommt. Sowas muss funktionieren.
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- Klarerer Fokus auf das Kerngeschäft
- Klare Priorisierung und Fokussierung der Mitarbeitenden
- Engere und zielgerichtetere Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft
- Mehr Pragmatismus und stärkerer Fokus auf Umsatzgenerierung
- Weniger Werkstudenten und Qualitätsmanager, mehr „Macher“ einbinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Energiegesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vorgesetzten geben keine klaren Anweisungen oder strategische Ausrichtung vor. Statt sich auf ihre eigentliche Aufgabe als Geschäftsführer zu konzentrieren, scheint es oft wichtiger zu sein, „gesehen zu werden“. Im Tagesgeschäft kommt so kaum etwas voran, und man weiß als Mitarbeiter nicht, woran man ist.
2
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Mit den Senior-Angestellten wunderbar, seitens GF wirklich manchmal fragwürdig. Mein Eindruck etwas zwischen gelangweilt und überfordert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Junge und ausländische Mitarbeitende erhalten eine gute Chance, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren. Allerdings sind die Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung begrenzt
3
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Weiterbildung wurde unkompliziert bewilligt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leipziger Energiegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Leipziger Energiegesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Leipziger Energiegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leipziger Energiegesellschaft als eher modern.
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