44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zeitnahes Feedback zu geben
Offenere und zeitigere Kommunikation über Gehaltsstrukturen.
Ein kurzes Feedback wäre angeraten.
Ich warte seit zwei Monaten auf eine Rückmeldung bezüglich meiner Bewerbung. Zwischenzeitlich habe ich die entsprechende Recruiterin um Feedback zu meiner Bewerbung gebeten. Bis heute habe ich keine Antwort bekommen und werde einfach ignoriert. Da mir dies bei der Messe nicht zum ersten Mal passiert, sollte der Recruitingprozess dringend überdacht werden.
Zu Beginn eine schnellere Rückmeldung und nicht erst auf Nachfrage,
Übungsaufgabe differenzierter beschreiben
Prüfung der Fachkenntnisse zeitlich straffen (2 h waren zu viel) und entspannter gestalten.
Interna schneller klären bzw. gegenüber Bewerber mehr Transparenz zeigen: unklar blieb lang, welche Messe zu betreuen ist.
Der Bewerbungsprozess könnte insgesamt etwas kürzer ausfallen.
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