Great place to work!
Arbeitsatmosphäre
Persönlich, offen, fair. Eigeninitiative wird gern gesehen und gefördert. Super Stimmung im Team.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen, um über die aktuellen Top-Themen aus allen Unternehmensbereichen zu informieren. Hier können auch jederzeit Fragen gestellt werden. Kurze Kommunikationswege in und zwischen den einzelnen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamgefüge. Unkomplizierte, direkte und ehrliche Kommunikation. Hilfsbereitschaft ist jederzeit vorhanden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Sicher fallen auch mal mehr Stunden an, deren Abbau aber auch im Gegenzug gefördert wird. Auch auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offen für Gespräche und nicht sparsam mit Lob und Motivation. Kein festgefahrener, autoritärer Führungsstil. Probleme werden schnell gelöst.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Aufgaben und Prozesse sind sehr dynamisch, interessant und herausfordernd. Aktive Mitgestaltung und Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen sind sehr gerne gesehen und werden schnell umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht an oberster Stelle. Mehrere Positionen sind durch weibliche Führungskräfte besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Eine Generationentrennung findet nicht statt, jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze befindet sich auf aktuellstem Stand der Technik. Veränderungen in der räumlichen Ausstattung werden zum fünften Stern führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein sehr großes Bewusstsein für nachhaltige, ökologische, ökonomische und soziale Belange.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Gehaltspaket werden auch sehr umfangreiche und großzügige Mitarbeiter-Benefits gewährt.
Image
We know how! Mehr ist hierzu nicht zu sagen. Absolute Top-Produkte, die überzeugen. Hervorragendes Image!
Karriere/Weiterbildung
Präsenzschulungen bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen eher eingeschränkt. Aber jeder hat die Möglichkeit sich mit Hilfe von Webinaren, Schulungsvideos und dem Leister Deutschland Podcast fortzubilden. Sogar ein Coach wird für Trainings zu Kommunikation, Performance, etc. gestellt.