17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Arbeit
Mehr Kommunikation
Gehalt und Arbeitszeiten
Rassismus und Benachteiligung
Rassismus seitens des Arbeitgebers muss auf jeden Fall verschwinden.
Nach knapp 9 Jahren habe ich erfahren das es auch einen Betriebsarzt im Unternehmen gibt. Über die Qualität lässt sich streiten.
Ziemlich viel.
Ist ganz okay, wenn man es mag in den 70ern zu stecken.
Wenn man es liebt überstunden zu machen und auch ggf. Samstags reinzukommen ist man natürlich herzlich willkommen. Zuschläge gibt es eher weniger.
Wenn man sich neben der Arbeit weiterbilden möchte wird man unterstützt.
Also man darf es tun. Mehr aber auch nicht.
Ein positives hat das ganze, die Dullis in den unteren Ebenen halten zusammen und wehren sich, leider vergebens!
Ältere Kollegen werden sehr gut im Team aufgenommen.
Vorallem bei den Vorgesetzten stehen sie gut da, da sie genauso wenig von wandel halten wie die Führung.
Respekt sucht man lange. Aber zumindest wird man angeschrien wie ein Hund. Sollte man mal kurz aufs Handy schauen droht man auch gerne mit einer Abmahnung oder Kündigung.
Man kommuniziert nie nicht.
Die Vorgesetzten sind sehr schleimig und stecken lieber bei ihren Vorgesetzten gut drin als bei ihren Untergebenen.
Wenn du weiblich bist nimmt man dich überall außerhalb der Montage gerne auf.
Eher kaum, mach das was dein Chef sagt und halt dein Maul, mehr wird nicht gefordert.
IGM Tarif
bei richtig schlecht wär ich nicht mehr da
Kommunikation in die Werkstatt verbessern
abteilungsabhängig
eher verbesserungswürdig, Führungskräfte haben zu wenig Zeit für Führung
oben gut, je weiter runter man kommt umso schlechter wirds
Die flachen Hierarchien.
Kariere-Chancen für Frauen könnten noch verbessert werden.
Die tollen Projekte die mit unseren Kunden umgesetzt werden müssen stärker in die Öffentlichkeit. Besonders im Recycling. Nach dem Motto tue gutes und rede darüber.
Ambitionierte Zukunftspläne.
Es werden Mitarbeiter toleriert die zu wenig Leistung bringen.
Mehr Mitarbeiter. Mehr geregelte Workflows.
35 h/Woche
Bekomme viele Möglichkeiten und Zeit zur Weiterbildung.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss sich noch verbessern.
Werde gut behandelt und das motiviert. Mitsprache ist in der Regel gegeben.
Regelmäßige Betriebsversammlung. Offene Rückmeldung über Firmenergebnisse
IG-Metall Tarif
Immer etwas neues, kein Projekt gleicht dem anderen.
Finde ich nicht gut.
Vorgesetzte sollten von Mitarbeiter bewertet werden.
Dadurch das man von dem Vorgesetzen nicht gut behandelt wird, ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Man kam mit den Kollegen gut zurecht.
Man wurde vom Vorgesetzen nur gehetzt und man wolle das man alle erteilte Aufgaben auf Anhieb beherrscht.
Der Raum war ganz gut nur habe ich im Gegensatz zu anderen Kollegen einen älteren Computer gehabt.
Wenig Auslastung sodass man die Zeit ab und zu totschlagen muss.
So verdient kununu Geld.