9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leitermann GmbH & Co. Fachmarkt KG Bewertungen
Leitermann
GmbH
&
Co.
Fachmarkt
KG
Hauptsitz Göpfersdorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Untertanen gesucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gäbe es viel,ist aber sinnlos da sich nichts ändert.An der Spitze jemanden haben der auf allen Ebenen im 21 Jahrhundert angekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung und wenn offene Stellen monatelang unbesetzt bleiben sagt das eigentlich alles!
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Fast nicht vorhanden Mitarbeiter werden verheizt .
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt für die heutige Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten loswerden,geht aber nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch beginnt vom Kopf her nach unten zu stinken.Keinerlei Führung,arrogantes Auftreten,keine Visionen kurz gesagt auf dem Stand von 1990 stehen geblieben
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Technlk man kommt sich vor wie in der Steinzeit
Kommunikation
Befehlsebene und Gerüchteküche
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nix
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Null ! Es zählt nur das Geld
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einfach viel zu viele Kunden haben m Laden ! Von bis 8/10 Uhr waren ca 400 Leute im Laden ♀️ Mit und ohne Einkaufs wagen ♀️
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst und genervt da alle Baumärkte zu sind nur wir doofen haben n Schmölln und Altenburg noch offen ♀️
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alleine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offener Umgang, ansprechbar, flexibel
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hartneckig bleiben zum wieder öffnen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er tut alles, was geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Roller job und Autokorrektur änderte mein Text, keine Lust meht
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bis cliver und nun macht Autokorrektur Fehler nich weg sch Computer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß ich doch nich bin doch nich der allwisssende got aus bible
Verbesserungsvorschläge
,mach so weiter ein gans gut dort gesessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden, persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehmes Arbeitsumfeld und super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interesse für Innovationen müsste gesteigert werden
Verbesserungsvorschläge
stärkere Beschäftigungen mit Neuerungsvorschlägen für Steigerung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber bei dem man nicht nur eine Nummer ist sondern Teil des Unternehmens werden kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich immer die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung hätte nutzen können , Aufstiegsmöglichkeiten eingeschlossen . Ideen wurden oft umgesetzt und eine freie Hand bei Entscheidungen gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es leider keine flexible Arbeitszeitgestaltung aufgrund der Öffnungszeiten geben kann . Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wären wünschenswert , aber im Handel eben sehr schwer realisierbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir eine bessere Schulung der Mitarbeiter im Bezug auf Konfliktmanagement in kniffligen Kundengespächen gewünscht , insbesondere der jungen Mitarbeiter . Verkaufsgespräche effektiver und professioneller zu gestalten wäre ebenfalls ein kleiner Punkt auf der Liste um das kommunikative Handwerkszeug der Mitarbeitern im Verkauf zu erweitern .Aber was nicht ist kann ja noch werden .
Arbeitsatmosphäre
Wie überall entstehen in Situationen großer Belastung durch Zeitmangel oder erhöhtem Krankenstand Reibereien . Aber wo bitte gibt es die nicht ? Ich habe stets ein angenehmes Arbeitsklima empfunden und bin an den meisten Tagen gern auf Arbeit gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber stets einwandfrei , kooperativ und offen für neue Ideen. Engagierte Mitarbeiter werden gerne gesehen und gefördert .
Kommunikation
Manchmal zu viel , manchmal zu wenig aber wenn man wichtige Dinge in Erfahrung bringen musste waren die Wege stets kurz und unbürokratisch .
Gehalt/Sozialleistungen
Ja das Gehalt hätte im Vergleich zu Konkurrenten der Branche höher sein können . Es handelt sich jedoch um ein Familienunternehmen und keinen Großkonzern .
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben . Wer gerne Eigenverantwortung trägt und Mitgestaltung mag ist hier richtig . Ich hatte stets abwechslungsreiche Aufgaben: Einkauf , Verkauf , Warenpräsentation , Bearbeitung von Reklamationen und Personaleinsatzplanung, um nur einige zu nennen .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiten ohne mit zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt.
Individuelle Verkaufsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden zu heftig unter Druck gesetzt.
Sicher ist Umsatz wichtig aber nicht das A und O !!!!
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Geschäftsleitung,
sie sollten versuchen in der Zeit mit zu gehen, denn nicht nur ihre Kunden sind extrem wichtig, sondern auch Ihre Mitarbeiter.
Es ist eigentlich eine einfache Rechnung
Motivation+Mitarbeiter= zufriedener MA
》 zufriedener MA + Abteilung = Super verkaufsraum und kundenfreundlichkeit
+ Kunde der damit super bedient wird und einen super sauberen verkaufsraum findet = zufrieden = ggf Stammkunde = Umsatz = Zufriedene Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Man gönnt sich gegenseitig die Butter nicht auf dem Brot.
Wer an falscher Stelle seine Kritik kund tut, läuft Spiesrouten.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen teils zu viel druck und zu wenig Unterstützung!!!
Man bleibt länger um seine Aufgaben überhaupt zu schaffen (Überstunden werden vom MA verschwiegen aus Angst vor Konsequenzen).
Da bleibt vom Privatleben nicht mehr viel übrig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsathmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf seinen gegenüber an aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Vorgesetztenverhalten
Teils super teils miserabel!!
Hat man ein Problem versucht die Geschäftsleitung immer zu helfen das ist Top 100% verlässlich.
Zuckerbrot und Peitsche System leider zu oft viel zu viel Peitsche und kaum bis kein zuckerbrot.
Man wird oft von oben herab behandelt das ist schade, denn das schwächt die Motivation.
Auf Augenhöhe arbeitet sich am besten!!
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet
Online Shop wirkt laienhaft
System funktioniert oft nur bedingt
Kommunikation
Wendet man sich mit seinen Problemen direkt an die Chefetage in Göpfersdorf, wird sehr viel daran gesetzt den Mitarbeiter zu helfen!!!!
Leider nicht bzw nur selten wenn es über den Martleiter/in läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr Gehalt sein!!
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten Top
Gleichberechtigung
Top Mann wie Frau es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Ob Weihnachten (Baumverkauf Weihnachtsmarkt verkauf oder Weihnachtsfest für Kunden)
Saison
Oder Sonderveranstaltung es gibt immer was zu tun und man wird mit vielen Dingen vertraut.
Abwechslungs,- und Lehrreich
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Druck, Herabsetzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Versuch Arbeitsplan so zu gestalten, dass man Kind und Kegel unter einen Hut bringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Wochenendarbeit,
Geringe Entlohung,
Desinteresse der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Lohnanpassung, Technik auf neueren Stand bringen, die Mitarbeiter einfach mal schätzen und sich in diese hineinversetzen
Arbeitsatmosphäre
Wären die netten Kollegen nicht, hätte man einfach nur das Gefühl, dass man gar nichts Wert ist.
Image
Nach außen hin muss immer alles schick und schön sein, sieht man ins Innere der Firma laufen einige Dinge falsch - EDV an Kassen und im Markt lassen immernoch zu wünschen übrig, Arbeitszeiten an Wochenenden: man arbeitet auch mal 5-6 Samstage am Stück.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kümmert es nicht, ob die Mitarbeiter zufrieden sind. Das macht besonders Gehalt und Aussagen der Geschäftsführung deutlich.
Warum also bekommen Verkäufer die neu anfangen, schon mehr Gehalt als eine Kassenkraft, die bei Leitermann nicht mehr als den Mindestlohn bekommen wird?! Die Kassentätigkeit ist äußerst anspruchsvoll, Konzentration und ständig neue Sachen, auf die man achten muss stehen hier im Vordergrund. Sich dann anhören zu dürfen, dass man "nichts anspruchsvolles" macht (O-Ton Geschäftsführung) und das ständige Gefühl der Wertlosigkeit ebenfalls von der Geschäftsführung vermittelt zu bekommen, trägt keineswegs dazu bei, sich an seinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit vielen Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leitermann Fachmarkt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leitermann Fachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leitermann Fachmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.