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L.E.K. 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Gut für den Lebenslauf, aber man muss dafür einiges opfern

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Atmosphäre in den einzelnen Reams, allerdings ständiger Wechsel (2-4 Wochen Rhythmus)

Kommunikation

Hier sehe ich die größte Schwachstelle. Man merkt, dass auf Grund der geringen Zeit für Projekte Leute keine Zeit haben um neuen Mitarbeitern ihre Aufgaben angemessen zu erklären

Kollegenzusammenhalt

Sie seit 1 Jahr andauernde Hone Office Situation sorgt massive für Anonymität innerhalb der Kollegen

Work-Life-Balance

Wir reden von einer Beratungsfirma. Privatleben existiert unter der Woche nicht (70+ Aebeitsstunden)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Jeder macht sein Ding und versucht so gut es geht durch die Projekte zu kommen. Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina DelianoPeople Director

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es aber sehr schade, dass Du den anonymen Weg gehst und nicht direkt mit uns die Themen ansprichst, die Dir missfallen. Gerne helfen wir dabei unsere Angebote bspw. zu Weiterbildung und Work-Life-Balance kennenzulernen.

Da unsere Mitarbeiter zu Recht eine steile Lernkurve erwarten, bieten wir für alle Karrierestufen ein umfangreiches Trainingsprogramm, das neben fachlichen Themen auch Leadership und Persönlichkeitsentwicklung umfasst. Neben individuellen Coaching-Angeboten bieten wir auch Unterstützungsprogramme für Dissertationen oder MBA-Studiengänge.

Wir sind uns bewusst, dass Arbeitszeiten in der Beratung immer ein sensibles Thema sind. Deshalb haben wir eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um diese in Einklang mit Familienleben und Freundeskreis zu bringen. Dazu gehören auch Ausgleichstage, wenn ein Projekt mal ungeplant intensiver ist. Dass wir unserem Team Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes gewähren, um private Termine und Verpflichtungen wahrnehmen zu können, versteht sich dabei von selbst

Dass du die persönliche Interaktion im Team und unsere zahlreichen Social Events in Zeiten des Corona-Lockdowns vermisst, ist nachvollziehbar. Wir geben unser Bestes, um ihm Rahmen dessen, was gestattet ist, virtuelle Events und Challenges abzuhalten, die den Zusammenhalt im Team stärken. Wir hoffen auch, dass wir unsere legendären Firmenfeiern bald wieder in Person abhalten können!

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