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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzLEK ist äußerst flexibel hinsichtlich hybridem Arbeiten. Es wird zwar seitens der Arbeitgeberin angeregt, mehr vom Office aus zu arbeiten (vor allem den Beratern), dies wird aber nicht verbindlich eingefordert.
Ich hatte bei L.E.K. eine wirklich sehr gute Praktikumszeit. Die Projekte bieten die Möglichkeit, in kurzer Zeit sehr viel zu lernen und ich habe mich bzw. meine Arbeit durchgehend sehr wertgeschätzt gefühlt. Mit meinen Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden und oftmals saßen wir beispielsweise beim Freitag-abendlichen Feierabend Bier noch länger zusammen.
Interessante DD Projekte
+ Tolle Kollegen
+ Höchst interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit
+ Direkte Einbeziehung von Praktikanten
+ Early day off
+ Kein Reisen
Das man schnell viel Verantwortung bekommt, sehr viele Verschiedene Industrien kennenlernt und die Firma ein Top Image hat
Wer sich nicht der uniformen "Verhaltensschablone" von LEK anpasst, fällt schnell negativ auf. Direkte Kommunikation und offene Kritik werden im Unternehmen eher nicht erwünscht. Man wird dann (insbesondere seitens der Personalabteilung) entweder als schwierig, Konflikttreiber oder (Spießumkehr-Methode) als eigentliches Problem bezeichnet.
Eine erschreckende Abstinenz von Selbstkritik, -reflexion und -erkenntnis ... man kann es auch mit dem berühmt-berüchtigten Berater-Narzissmus beschreiben. Aus Sicht der Geschäftsleitung ist die alleinige Erklärung für die hohe Mitarbeiterfluktuation, dass es "normal" in der Branche und nicht jede/r ...
Die Arbeitszeiten sind teilweise extrem und es wird wenig in die Mitarbeiter investiert/dafür getan das Sie bleiben. Der Ton kann auch mal recht Rau werden
Working hours slightly above industry average
(1) Der sehr ausgeprägten Zweiklassengesellschaft (Berater & Admin) Abhilfe schaffen - gleichermaßen Respekt und Wertschätzung für das Engagement und Leistung ALLER Mitarbeiter:innen entgegen bringen.
(2) Ein Arbeitsverhältnis ist keine Einbahnstraße, sondern besteht aus einem ausgewogenen Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Nicht der Fall bei LEK. Überdurchschnittliches Engagement von Mitarbeiter:innen sollte auch entsprechend honoriert/ausgeglichen werden - erst Recht, wenn dies verbal angekündigt wird, aber dann faktisch nie erfolgt.
(3) Leistungsbezogene Incentives/Boni nicht nur für Berater, sondern auch für Admin-Bereich ...
Arbeitsstunden reduzieren, mehr Projektvielfalt einführen, neue Partner akquirieren die das Business vorantreiben, Euch mal im Office zeigen...
Mehr Mitarbeiter einstellen, mehr Personen pro Projekt staffen sowie mehr in Fertigungsprogramme investieren
Mehr Mitarbeiter einstellen und Bekanntheit aktiv verbessern
Der am besten bewertete Faktor von L.E.K. Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
extraordinary individuals with outstanding educational, professional, cultural backgrounds willing to share their experiences and befriend
Absolut top. Eine einzigartige Kollegialität und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeiter:innen. Es sind in erster Linie die extremen Arbeitsbedingungen, die die Mitarbeiter:innen zusammenschweißen, da man die hohe Arbeitsbelastung nur mit einem top Teamwork bewältigen kann - das starke "Schicksalsgemeinschaftgefühl" verbindet.
Zudem ein höchst internationales Umfeld. Sehr viele verschiedene Nationalitäten und Sprachen. Man fühlt sich im Office wie in einem Melting Pot - einfach herrlich, wenn man Multikulti liebt.
Tolle Kollegen! Sehr sehr viel Zusammenhalt und Unterstützung im Junior Team; selbst als Praktikant fühlt man sich sofort als substantieller Teil des Teams.
Sie seit 1 Jahr andauernde Hone Office Situation sorgt massive für Anonymität innerhalb der Kollegen
Starker Zusammenhalt under den Kollegen, gefördert auch durch die gemeinsam verbrachten Stunden (insbesondere in junioreren Rollen wird typischerweise wenig / nicht gereist).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.E.K. Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
maybe better than other consultancies where traveling comes on top, but be prepared for regular longer hours
Sehr schwierig bis unmöglich aufgrund des durchgehend sehr hohen Workloads und Zeitdrucks, vor allem, wenn man seinen Job gut und nicht nur Minimaldienst nach Vorschrift machen möchte. Teils aber auch abhängig davon, in welchem Bereich bzw. für welche Partner:innen man zuständig ist.
Wir reden von einer Beratungsfirma. Privatleben existiert unter der Woche nicht (70+ Aebeitsstunden)
Die Arbeitstunden sind lange - aber immer noch kürzer als in anderen Beratungen.
Für die Branche überdurchschnittliche Arbeitsbelastung (Im Schnitt 60-70 Stunden die Woche) mit wenig Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
supportive trainings in hybrid format, as well as a personal coaching
Berater müssen die üblichen, festgelegten Karrierestufen durchlaufen. Dauert lange bis man zum Partner aufsteigen kann. Wohl auch genauso gewollt, dass viele vorher abbrechen, um Partner-Überschuss zu vermeiden.
Kaum Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten im Bereich Admin, da wenige höherrangige Positionen.
Zu Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich mangels Kenntnis nichts sagen.
Jeder macht sein Ding und versucht so gut es geht durch die Projekte zu kommen. Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten.
Gute Karriereperspektiven und attraktive Weiterbildungsunterstützung (z.B. MBA-Sponsorship).
Qualität der Trainings und Bereitschaft in Mitarbeiter zu investieren weit unter Branchen Durchschnitt
