Heisse Luft, kleine Brötchen und wenig Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Besetzung der Führungsposition und fehlende Empathie
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zur Bistro-Realität und weniger strategische Luftschlösser
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und die große Erwartung alles zu Verändern. Man hat immer das Gefühl, dass es nicht reicht, obwohl die Kunden zufrieden sind. Dadurch werden auch Führungskräfte im unteren Management mürbe gemacht, die den Frust weitergeben oder alle Beteiligten sogar mental und gesundheitlich leiden
Kommunikation
es gibt keine gute Informationsübermittlung und -weitergabe im Bereich durch den Verantwortlichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist einer der wenigen guten Punkte
Work-Life-Balance
Hoher Druck die Aufgaben zu erledigen. Durch ständige Mehrarbeit und Erwartungsdruck kommt Familie zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Gewollt aber nicht gut gemacht. Der Bereichsverantwortliche ist mehr selbsternannter Stratege als eine Führungspersönlichkeit. Wer Veränderungen kritisch betrachtet, wird angegangen. Die unterschiedlichen Abteilungen der Kategorie scheinen zu viel für den Verantwortlichen zu sein
Interessante Aufgaben
Austausch mit Kunden und anderen Schnittstellen ist grundsätzlich gut
Gleichberechtigung
Frauen werden wenig gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt quasi keine älteren Kollegen im Bereich (mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig wird aufgebackene Ware in hohen Mengen in der Akademie weggeworfen
Gehalt/Sozialleistungen
Üblich, mehr nicht
Image
Die ganzen Veränderungen und der Druck zeigen sich in der Frustration der Belegschaft
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmässig gegen das eigene Potenzial durch die Führungskraft argumentiert