557 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
253 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 148 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird als Mitarbeitender sehr gewertschätzt und fair behandelt!
Teil der Rewe Group.
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt.
Die Belieferung von Tankstellen macht nunmal einen grossen Teil des Kerngeschäfts aus aber es wird immer mehr auf Nachhaltigkeit gesetzt.
Viele Teamevents, super Team. Lekkerland hat ein Händchen für sympathische Mitarbeitende.
Es gibt Kolleg:innen in allen Altersgruppen, was für die guten Arbeitsbedingungen spricht.
Sehr wertschätzend und unterstützend.
Sehr gut.
In der Logistik vorallem auf Führungsebene noch recht viele Männer aber das ändert sich langsam!
Einblicke in verschiedene Bereiche und je nach Interesse Übernahme weiterer Verantwortungen/Aufgaben.
den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht an diesem Arbeitgeber ist, dass "der Vorgesetzte" trotz seines Verhaltens weiterhin auf seiner Position bleibt. Es fehlt offenbar die Einsicht, dass es sich um eine klare Fehlbesetzung handelt, was das gesamte Arbeitsklima dauerhaft belastet.
Eine Verbesserung der Führungskultur wäre dringend erforderlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist abgrundtief schlecht und geprägt von Misstrauen, Druck und fehlender Wertschätzung, was langfristig sowohl die Motivation der Mitarbeiter als auch die Produktivität erheblich beeinträchtigt.
sehr gut
Der Vorgesetzte (Director) überzeugt zwar durch fachliche Kompetenz, doch die menschlichen Defizite sind gravierend. Kommunikation findet entweder gar nicht oder erst dann statt, wenn es zu spät ist. Anschreien oder Mobbing stehen ganz oben auf der Tagesordnung. Besonders problematisch ist, dass das Verhalten des Vorgesetzten nicht nur das Betriebsklima vergiftet, sondern auch gesundheitliche Folgen für einige Mitarbeiter hat. Viele sehen sich gezwungen, das Unternehmen freiwillig zu verlassen oder von ihren Positionen zurückzutreten. Positiv hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz, doch die zwischenmenschlichen Aspekte machen das Arbeitsumfeld toxisch.
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden – Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen oft durch Dritte, statt direkt vom Vorgesetzten.
Das Arbeitsklima war schlecht – es herrschte ständig Druck, und die Stimmung unter den Kolleg*innen war entsprechend angespannt. Es gab viel zu viel Arbeit, aber kaum Pausen, um sich zu erholen. Besonders im Sommer war es unerträglich, da die Halle extrem heiß wurde und keine wirklichen Maßnahmen getroffen wurden, um die Temperaturen erträglicher zu machen.
Die Leitung hat leider wenig Verständnis für die Mitarbeitenden gezeigt. Man musste immer flexibel sein und auch an freien Tagen einspringen, wenn es verlangt wurde. Aber sobald man selbst mal eine Bitte hatte, sei es um freie Tage oder etwas anderes, wurde man meistens abgewiesen. Es gab keinerlei Wertschätzung für die geleistete Arbeit, was die Motivation zusätzlich gedämpft hat.
Bin im Fuhrpark tätig, und kann mich nicht beklagen eher muss ich sagen ä, das es gut läuft.
Hatte mal ein Problem, welches sich löste in dem das Unternehmen zu mir gehalten hat.
Evtl. Wünsche an arbeitkleidung bzw hersteller beachten.
5% Mitarbeiterrabatt
Kommunikation muss besser funktionieren, keiner fühlt sich für etwas verantwortlich. Die Mitarbeiter werden auf sich alleine gestellt, man muss zusehen wie man den Arbeitsgeber drum betteln kann, wann das arbeiten einem zur Verfügung steht und eingesetzt wird.
Hält sich in Grenzen
Leider wie in den Märchen
Keine Infos über Benefits
Fair
Keine Rede davon
Da hätte ich Lekkerland (Rewe) mehr erwartet
Gibt es überhaupt welche?
Könnte sich verbessern
Es wird nichts Kommuniziert, keinerlei Informationen bezüglich Arbeietszeiten
Sehr gute Bezahlung
Unterm Strich
Ab und wieder kommen interessante Aufgaben
Fällt mir tatsächlich nichts ein….
Die Manager Wahl…
Sich mal die Standorte genauer anschauen.
Und die Manager Wahl zu überdenken…
fand es sehr auffällig, wie viele Menschen ständig kommen und gehen. Von Anfang an schon. Die Arbeitsatmosphäre war überhaupt nicht gut. Lästereien und Intrigen waren eine Tagesordnung. Vor allem von der Team Managerin.
Denke mal gut.
So la la….
Die Teammanager kommen und gehen, wann sie wollen. Bei den Mitarbeitern, die Überstunden in Übermaß haben, dürfen so gut wie gar nicht mal früher gehen.
Im Gegenteil, sie müssen sogar länger bleiben.
Man hatte schon die Möglichkeit, die Karriereleiter hinaufzugehen.
Ich hatte wenig Interesse, dies zu nutzen.
Mein Interesse bestand darin, so schnell wie möglich den Laden zu verlassen.
Die anderen warten nur darauf, gekündigt zu werden oder was Neues zu finden.
Mein Gehalt war sehr gut.
Bei denn anderen Kollegen, ist die Vergütung für die Arbeit die sie leisten ein Witz!
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut und immer da.
In denn ganzen Bereichen gibt es keine älteren Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten war mit
Abstand das Schlechteste, das ich je erlebt habe. Es war nicht nur mangelndes Führungsverhalten, sondern aktiv schädlich.
Absolut emotional und hinterhältig,
kein offenes Feedback, nur Gerede hinter dem Rücken mit Kolleg:innen über andere Kolleg:innen, Mobbing bestimmter Kolleg:innen/ Niedermachen/ Kleinhalten/ emotionale Erpressung, nicht vertrauenswürdig, missgünstig und egoistisch.
Wenn die Team Managerin vor dir prallt in dem sie stolz sagt, wie viele Mitarbeiter sie gekündigt hat sagt schon sehr viel aus.
Nicht gut. Und fragwürdig…
Unter Kollegen sehr gut. Was die Vorgesetzten betrifft, gleich null.
Es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden. Es sei denn, du gehörst zu den Lieblingen der Teammanagerin.
Überhaupt nicht… Es sei denn du spielst die Intrigen der Team Managerin mit.
Immer das selbe. Interessante Aufgabe gibt es so gut wie garnicht.
Kein Job für Leute die Familie haben....
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Sein offenes ohr aber leider ohne handeln
Nichts
Sich um ihre Mitarbeiter mehr kümmern und Abwechslungsreich sein
Rundum ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Mitarbeitervorteilen!
Eher Kleinigkeiten und daher nicht erwähnenswert!
Sehr angenehmes Arbeitsklima!
Kommt leider etwas zu kurz, liegt aber stark an dem momentanen Changes!
Wird bei der LIS groß geschrieben
Sehr fair, haben immer ein offenes Ohr, wenn das Arbeitsaufkommen zu groß treten sie auch auf die Bremse!
Kommunikation ist leider nicht auf 100%
mittelschicht 11 bis 19;40 plus 2 stunden das bedeutet ganz tan nur bei arbeit kein privat leben
So verdient kununu Geld.