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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lekkerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 553 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lekkerland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lekkerland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

181 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist super

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Saisonale Schwankungen kann es zu längeren Arbeitszeiten kommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, direkt und verständnisvoll

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist nicht erreichbar und ignoriert auch meine Emails.
Oft wäre Feedback hilfreich, aber es gibt einfach keine Informationen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist unerreichbar, ignoriert mich, bearbeitet meine Anliegen nicht.

Bewertung lesen
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