11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geschäftlicher Erfolg und gesicherte Arbeitsplätze.
nichts
klare Strategie und Positionierung
Work-Life-balance wird hier groß geschrieben, der Arbeitnehmer steht an erster Stelle (das ist leider immer seltener).
Die Atmosphäre im Büro ist immer sehr gut
Wird hier groß geschrieben
Weiterbildung wird alle Mitarbeitern geboten
Bin sehr zurfrieden
Arbeitsmittel sind immer auf dem neuesten Stand
Bei Regelmäßigen meetings informiert man alle über die Erfolge der Firma
Der Mensch wird als dieser wahrgenommen
Angenehmes Klima
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich inkl. Homeoffice
Nach oben ist immer Luft, generell ist die Bezahlung in Ordnung
-Erkennt die eigne Schwäche und Erfolgsfaktoren und setzt Maßnahmen um .
-Neue Ideen werden geschätzt "Fresh Eye Report"
-Kommunikation, Kommunikation
-Hochqualitative Produkte
wenig Präsenz in Onine Platforms & Internet.
Administrativer Aufwand könnte durch Reduzierung der Anzahl der Tools weniger sein, aber das ist bereits im Gange.
Umzug in modernen Büroräume, die das moderne Image von LEM mehr entsprechen.
Man muss einsehen, dass LEM als mittelständige Organisation im Züge der Evolution viele Veränderungen in sehr kürzer Zeit erlebt hat, um den Erfolgskurs auch auf globale Ebene zu halten: neue interne Prozesse, neue Mitarbeiter etc. dabei könnten Verwirrungen oder Meinungsunterschiede, was in solchen Verläufe Selbstverständlichkeit ist.
Management bittet Mitarbeiter auf Gesundheit zu achten und Kernarbeitszeiten so gut wie möglich zu halten.
Umweltschutz ist die Kernaufgabe von LEM Sensoren.
Ethik wird eingehalten, Kollegen behandelt sich respektvoll gegenseitig.
Wenn es um neuen Ideen geht, gelingt die Zustimmung zwischen neuen Arbeitskollegen schneller.
Die Firme stärkt Kollegenzusammenhalt und weitere Soft Skills durch "LEM Blue Behavior" Model.
Aufgrund der sehr langen Betriebszugehörigkeit werden ältere Kollegen aufgrund ihrer langen Erfahrungen in der Technik und Vertrieb sehr geschätzt.
Offene Kommunikation, gegenseitige & konstruktive Kritik ist möglich.
Die Firma hat den selben Sitz seit ihrer Gründung. Dafür bietet LEM allen Mitarbeiten die Home Office Option.
Dank der flachen Hierarchie in der Organisation fällt die Kommunikation viel besser auf, vor allem für neue Kollegen aus früheren großen Unternehmen
Das Geschäftsmodel von LEM lässt die eigene Leistung schneller und konkreter sich ausmessen.
Innovative neue Produkte kommen in sehr interessante Kundenprojekten und das stärkt das eigene Know how.
Das lokale Management und die Einsicht, dass der Wandel notwendig war und dass diese nun mit viel Kraft und Geschwindigkeit vollzogen wird. Ebenso ist es sehr zu schätzen, dass auf Vorschläge und Tipps von neuen erfahrenen Mitarbeitern eingegangen wird und diese nicht als Meckern aufgenommen werden. Mit Problemen und Herausforderungen wird offen umgegangen um diesen im Team zu lösen.
Das dieser Wandel leider noch nicht viel früher vollzogen wurde.
Bitte den eingeschlagenen Weg des bereits voll in Gange befindlichen Wandels weiterhin beibehalten, damit LEM sich in Kürze zum perfekten Arbeitgeber entwicklen kann.
Gut, das lokale Management sorgt mit vielen kleinen und großen Aktionen und Maßnahmen dafür, dass man sich wohl fühlt.
Sehr gute Reputation bei Kunden
Aktuell noch ausbaufähig, aufgrund des starken Wandels und getätigten Investiionen wird es aber bis Ende 2023 sicherlich noch wesentlich besser werden.
Gute Bezahlung, faire finanzielle Behandlung auch bei Nebenthemen
In der Regel eine faire Mitarbeiterbehandung
Sehr guter Zusammenheit auf nationaler und internationaler Ebene.
Top Management in Deutschland was alles dafür macht, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen und sich nicht zu sehr aufopfern.
Aktuell noch im Wandel, daher teilweise noch verbesserungswürdig. Aufgrund der bereits getätigten Aktionen wird es langfristig sicherlich noch besser werden.
Seit dem Beginn des Wandels ist die Kommunikation offen und gut.
Die Aufgaben sind teilweise bereits interessant und werden langfristig noch interessanter werden.
Die Firmenkultur existiert nicht nur auf dem Papier, sondern wird jeden Tag aktiv gelebt.
Sustainability ist ein wichtiges Thema für unsere Zukunft, LEM trägt hierzu bei, jedoch sollte diese positive Eigenschaft viel deutlicher herausgestellt werden.
Mitgestatlten ist erwünscht und Kritik wird als postiver Aspekt gewertet, erleichtert die Umsetzung von Ideen und Innovationen
Das ist natürlich auch eine Eigenverantwortung eines jeden einzelnen
Außergewöhnlicher Teamzusammenhalt
Die Wertschätzung gegenüber langjährigen oder älteren Kollegen ist so gut, dass diese nicht auffällt. Das ist selbstverständlich
Offenes und agiles Leadership
Jeder nimmt sich die Zeit, auch wenn es mal eng ist, was am Ende des Tages die Effizienz steigert
Jeden Tag kommt etwas spannendes
Sehr gute Einarbeitung. Offene Kommunikation und Weiterbildung. Getränke umsonst.
weiter an flexiblen Arbeitszeiten arbeiten
es wird viel getan um hier weiter voran zu kommen
offen und transparent
Intern LEM Europe
Nur Intern LEM Europe
Nur LEM Europe
veraltet und steif
Zwischen LEM Europe und LEM International
Es sollte so mit den Kollegen und Mitarbeiter umgegangen werden, damit es nicht so ein Verdchleiss gibt
Leider wird Ellenbogen-Technik sehr groß geschrieben
Kommt auf die Laune des Vorgesetzten an
So verdient kununu Geld.