Aussen hui, innen pfui!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint, dass man offenbar versucht, die Kununu-Bewertung durch das Löschen von negativen Bewertungen aufzupolieren, anstatt sich darauf zu konzentrieren, die Firma selbst zu verbessern.
Mein Teamleiter kam regelmäßig auf mich zu und fragte, warum ich keine Überstunden mache, obwohl ich meine Aufgaben immer innerhalb der vorgegebenen Zeit erledigen konnte. Es schien, als ob hier Überstunden um ihrer selbst willen gefordert wurden. Ich möchte dabei erwähnen, dass mein Teamleiter dies offenbar nur angesprochen hat, weil er selbst Druck von oben erfuhr.
Verbesserungsvorschläge
In meiner persönlichen Wahrnehmung erscheint es mir als besonders wichtig, dass Menschen hier mit Empathie behandelt werden. Meiner Ansicht nach leisten nur zufriedene Mitarbeiter wirklich tadellose Arbeit. Es wäre meiner Meinung nach von Vorteil, wenn Vorgesetzte verstärkt für eine motivierende Atmosphäre sorgen würden. Leider habe ich persönlich nicht den Eindruck gewonnen, dass das Verhalten der Vorgesetzten, sowohl mir gegenüber als auch laut Gesprächen mit Kollegen, dazu beigetragen hat, Motivation zu fördern.
Zusätzlich hatte ich den subjektiven Eindruck, dass meine arbeit nicht wertgeschätzt wurde. Kollegen in gleicher Position, mit identischem Erfahrungsniveau bekamen mehr Gehalt als ich. Auf mein nachfragen, warum dem so sei und der bitte dies anzupassen, nannte man mir als Begründung für den Unterschied, dass ich die Ausbildung nicht bei Lemm gemacht habe und man diese Mitarbeitertreue der andern Kollegen belohnen wolle. Die Erfahrung, die ich aus anderen Agenturen mitbrachte, schienen her irrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Das ist abhängig davon, in welchen Bereich man schaut. Manche Abteilungen sind zufriedener als andere.
Kommunikation
Geredet wird viel. Man macht immer wieder Vorschläge für neue Workflows, Strukturen und Ähnliches, aber in meiner Zeit in der Firma wurden neue Regeln schnell wieder vergessen und nach wenigen Wochen ist alles beim Alten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an. Aber auch in den Abteilungen, in denen es früher sehr familiär zu ging, ist heute wenig davon zu merken. Meine Kollegen und ich waren sehr demotiviert, was zum schlechten Zusammenhalt beitrug.
Work-Life-Balance
Mein Teamleiter wurde angehalten Mitarbeiter doch mal darauf anzusprechen, warum so wenige Überstunden gemacht werden, obwohl alle Deadlines gehalten wurden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man leider nicht alle Geschäftsführer einzeln bewerten...
Image
Würde ich die Agentur nur durch ihre Außendarstellung kennen würde ich vermuten, dass hier alles toll ist, leider ist das oft mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe mehrere Jahre wieder und wieder um eine Weiterbildung im Bereich Javascript gebeten. Diese kam trotz all meiner Bemühungen nie zustande.