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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Home Office und das Team ist hilfsbereit.
Ich persönlich finde alles andere schlecht.
Ich finde die Aufgaben der Kunden werden wild priotisiert.
Meiner Meinung nach sollte man das Geld für die Kununu bewertungslöschungen besser in seiner wertvollen Angestellten investieren.
Ich glaube ein ordentliches Ticketsystem, einheitliche work-arounds und allgemein Zeit in wichtige Dokumentationen zu legen, wäre ein großer Schritt in die richtige Richtung.
Und ich glaube etwas Liebe und Verständnis an die Angestellten wäre auch sehr hilfreich.
Ich finde, es wird teilweise unnötig Druck von Oben aufgebaut, leider schon über einen ziemlich langen Zeitraum hinweg und meiner Meinung nach wird dies zu oft an den falschen Leuten und/oder Projekten ausgelassen.
Nach außen hin, glaube ich, vielleicht garnicht mal so verkehrt auf den ersten Blick - aber ich glaube man merkt es schnell selbst.
Home Office findet im 2 Wochen Rhythmus statt. 2 Wochen vor Ort und 2 Wochen Zuhause. Aber wenn man mal einen Termin in den "vor Ort Wochen" hat, muss dieser Tag in den Zuhause-Wochen nachgeholt werden. Am Ende des Jahres muss das Verhältnis genau 50%| 50% sein. So wie ich es erlebt habe, kann man nicht spontan sein Home Office selbst planen.
Ich glaube wenn das Unternehmen davon profitieren kann, ja.
Ich finde das es für die Branche zu wenig ist aber ok
Hilfsbereites Team, könnten aber noch besser zusammenarbeiten wenn man sie lassen würde, meiner Meinung nach.
Werden vom Team geschätzt
Ich finde, die Art wie die Geschäftsführung mit seinen Angestellt umgeht unmenschlich und zeigen, aus meiner Sicht, wenig bis kein Mitgefühl für seine Angestellten. Aus meiner Sicht interessieren Sie sich nur für den Profit.
Räume sind modern. Hardware ist gut aber Softwaremäßig könnte man aus meiner Sicht so unglaublich vieles vereinfachen und modernisieren.
Aus meiner Sicht war bei einigen aus dem Projektmanagement noch Luft nach oben frei.
Meiner Meinung nach wurde viel Zeit in unnötige Wiederholungen und erneute Umbauten gesteckt, was man, meines Erachtens, vieles hätte vermeiden können.
Es gibt einen Newsletter und tägliche kurze Meetings in den jeweiligen Abteilungen.
Hauptsächlich Möbelkunden, immer das gleiche. Sind wirklich erfrischende Ausnahmen wenn man mal ein lokales Projekt erwischt.
Es scheint, dass man offenbar versucht, die Kununu-Bewertung durch das Löschen von negativen Bewertungen aufzupolieren, anstatt sich darauf zu konzentrieren, die Firma selbst zu verbessern.
Mein Teamleiter kam regelmäßig auf mich zu und fragte, warum ich keine Überstunden mache, obwohl ich meine Aufgaben immer innerhalb der vorgegebenen Zeit erledigen konnte. Es schien, als ob hier Überstunden um ihrer selbst willen gefordert wurden. Ich möchte dabei erwähnen, dass mein Teamleiter dies offenbar nur angesprochen hat, weil er selbst Druck von oben erfuhr.
In meiner persönlichen Wahrnehmung erscheint es mir als besonders wichtig, dass Menschen hier mit Empathie behandelt werden. Meiner Ansicht nach leisten nur zufriedene Mitarbeiter wirklich tadellose Arbeit. Es wäre meiner Meinung nach von Vorteil, wenn Vorgesetzte verstärkt für eine motivierende Atmosphäre sorgen würden. Leider habe ich persönlich nicht den Eindruck gewonnen, dass das Verhalten der Vorgesetzten, sowohl mir gegenüber als auch laut Gesprächen mit Kollegen, dazu beigetragen hat, Motivation zu fördern.
Zusätzlich hatte ich den subjektiven Eindruck, dass meine arbeit nicht wertgeschätzt wurde. Kollegen in gleicher Position, mit identischem Erfahrungsniveau bekamen mehr Gehalt als ich. Auf mein nachfragen, warum dem so sei und der bitte dies anzupassen, nannte man mir als Begründung für den Unterschied, dass ich die Ausbildung nicht bei Lemm gemacht habe und man diese Mitarbeitertreue der andern Kollegen belohnen wolle. Die Erfahrung, die ich aus anderen Agenturen mitbrachte, schienen her irrelevant.
Das ist abhängig davon, in welchen Bereich man schaut. Manche Abteilungen sind zufriedener als andere.
Würde ich die Agentur nur durch ihre Außendarstellung kennen würde ich vermuten, dass hier alles toll ist, leider ist das oft mehr schein als sein.
Mein Teamleiter wurde angehalten Mitarbeiter doch mal darauf anzusprechen, warum so wenige Überstunden gemacht werden, obwohl alle Deadlines gehalten wurden.
Ich persönlich habe mehrere Jahre wieder und wieder um eine Weiterbildung im Bereich Javascript gebeten. Diese kam trotz all meiner Bemühungen nie zustande.
Auch hier kommt es stark auf die Abteilung an. Aber auch in den Abteilungen, in denen es früher sehr familiär zu ging, ist heute wenig davon zu merken. Meine Kollegen und ich waren sehr demotiviert, was zum schlechten Zusammenhalt beitrug.
Hier kann man leider nicht alle Geschäftsführer einzeln bewerten...
Geredet wird viel. Man macht immer wieder Vorschläge für neue Workflows, Strukturen und Ähnliches, aber in meiner Zeit in der Firma wurden neue Regeln schnell wieder vergessen und nach wenigen Wochen ist alles beim Alten.
Das Bürogebäude und die Technik sind auf dem aktuellsten und modernsten Stand. Die Homeoffice Regelung ist super und kommt unter den Kollegen gut an. Auch kurzfristige Homeoffice Tage sind kein Problem, sollte mal der Handwerker vorbei kommen. Durch das Gleitzeitmodul ist man flexibel in Sachen Beginn und Ende des Arbeitstages.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm
Größte Agentur in Euskirchen - das spricht für sich
Spontaner Urlaub von 1-2 Tagen ist nach Rücksprache nie ein Problem
Weiterbildungen können jederzeit angesprochen werden; wird gefördert
Private und vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
Die Geschäftsführung selbst fährt Hybrid und Elektroautos - auf die Umwelt wird geachtet
Das Teamgefüge ist super
Sehr viele langjährige und erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen. Das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Altersklassen funktioniert super.
Vorgesetzte gehen individuell auf die Mitarbeiter ein, es werden realistische Ziele im Jahresgespräch gesetzt
Bürogebäude und Technik sind auf dem aktuellsten und modernsten Stand
Bei Problemen oder Anregungen gibt es ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Vielfältige Aufgaben mit regionalen und deutschlandweiten Kunden
Super modernes Büro; technisch bestens ausgestattet.
Bestens etablierte und größte Agentur in Euskirchen
Fortbildung wird im Jahresgespräch geklärt.
Private und vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
Sehr viele langjährige, hilfsbereite und erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen
Vorgesetzte gehen individuell auf die Mitarbeiter ein!
Home Office für Alle möglich
Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten für Alle
Vielfältige Aufgaben und interessanter Arbeitsbereich
Modernstes Büro mit allen Facetten der Kommunikation
Seit 30 Jahren am Markt und Top 3 Agentur im Möbelhandel
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird immer geachtet.
Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten
Jährlich Mitarbeiter Gespräche mit Gehaltsanpassungen ; Prämien bei erfolgreichen Jahresabschlüssen.
Klimaschutz ist bei unternehmerischen Entscheidungen stets ein Thema.
Diverse Mitarbeiter Veranstaltungen werden angeboten.
Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter sind schon länger als 10 Jahre im Unternehmen; zeigt, dass Jung und Alt sehr gut harmonieren.
Es wird auf die Bedürfnisse stets eingegangen.
Sehr gute Regelung zwischen Büro und home Office, die die Bedürfnisse bestens berücksichtigt.
Es werden alle Probleme angesprochen, diskutiert und gelöst.
Jeder bekommt Chancen, sich nach seinen Möglichkeiten zu entfalten!
Full Service Agentur mit vielfältigen Möglichkeiten.
In der Möbel- und Küchenbranche zurecht eine der großen und wichtigen Agenturen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Leistung zahlt sich aus und es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.
Moderne und leistungsfähige Technik, die ungefragt erneuert wird.
Wichtige Informationen zu Projekten werden transparent gehalten und zugänglich gemacht.
Gesamte Klaviatur des Marketings wird angeboten - dementsprechend sind Kunden und Arbeiten abwechslungsreich und interessant.
Der Umgang im Team ist freundlich.
Die Absprachen funktionieren gut. Es wird auf Angestellte mit Kindern Rücksicht genommen.
Sehr gutes Teamworking der verschiedenen Abteilungen.
Durch verschiedene Plattformen klappt die Kommunikation auch im Homeoffice fast immer einwandfrei. Und wenn nicht, gibt es ja auch noch das Telefon.
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Jeder, der mehr im Unternehmen erreichen möchte, bekommt auch die Chance. Leistung und Engagement werden erkannt, gefördert und honoriert.
Frauen und Männer haben gleichermaßen Aufstiegstchancen.
Im Unterehmen schlummert bei der Mitarbeiterqualifikation gerade im konzeptionellen Bereich noch sehr viel Potential. Leider wird dies wegen der hohen Auftragsdichte noch nicht optimal für das Untenehmen genutzt.
Mehr die Möglichkeit nutzen, den Kunden noch mehr Innovationen und Strategien aufzeigen.
Die internen Möglichkeiten der Vernetzung von Print und online Maßnahmen sollten noch mehr ausgeschöpft werden.
- super Team
- schnelle Verantwortung
- Ausbilderin nimmt sich Zeit für Fragen und Ausbildung
- eigene Kundenbetreuung
- extreme Arbeitszeiten (wie in Agenturen üblich)
- Creation ist nur ausführende Kraft
- teilweise wird gegeneinander gearbeitet
- mehr auf die Wünsche der Auszubildenden eingehen und mit ihnen monatlich ein Gespräch führen
- andere Berufsschule wählen! Aachen ist eine Katastrophe, da die Dozenten nicht auf dem aktuellen Stand sind, sondern noch gelernte Setzer sind
Kleiner Tipp: Do-it-yourself, denn je schneller du die Programme beherrschst, desto schneller bekommst du Verantwortung übertragen. Die Vergütung ist unter Tarif, aber dafür hast du Vorteile in der Berufsschule durch deinen Wissensstand.
So verdient kununu Geld.