4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inakzeptabler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein generelles Interesse für Bewerber zeigen. Eine Rückmeldung und die Beantwortung von Rückfragen wäre mal ein Anfang. Bewerbungsprozess im eigenen Haus etablieren und nicht auf Personalberater setzen (man hatte das Gefühl, dass Personalberater und Lemnatec absolut keine Informationen ausgetauscht haben).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ich fühlte mich gut informiert und gewertschätzt.
Die neue Unternehmensphilosophie nach der Übernahme macht einen guten Eindruck und die Atmosphäre war sehr angenehm (eine echte Verbesserung zu einer Bewerbung in 2016).
Bewerbungsfragen
Generell hatte das Interview Gesprächscharakter, keine "Fragestunde". Der Fokus lag auf fachlicher Qualifikation. Eigene Fragen wurden klar beantwortet und Hintergründe erklärt. Auch der weitere Prozess wurde gut kommuniziert. Sehr faires Verhalten nach meiner Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Entscheidung ist auf ne Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2014 als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbungsemail wurde schnell in Form einer Gehaltsnachfrage beantwortet, danach habe ich monatelang nichts gehört. Nach einem Anruf wurde mir versichert, es werde nachgefragt. Sollte das der Fall gewesen sein, wurde mir das Ergebnis jedenfalls nicht mehr mitgeteilt. Ist auch 'ne Aussage, aber sowas kann man doch direkt mitteilen. Da wird von Arbeitnehmern auch anderes Verhalten gefordert.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nie mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2013 als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es hat länger gedauert, aber letztendlich bin ich doch zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Dieses war auch sehr umfassend, mein Gesprächspartner hat großes Interesse gezeigt und hat sogar einen Azubi hergeholt, um mir mehr über die angestrebte Ausbildung zu erzählen. Die Gesprächsatmosphäre war top. Wir haben uns sofort geduzt, man hat mich herumgeführt, Fragen beantwortet, diversen Leuten vorgestellt.
Am Ende eher Ernüchterung. Er hätte großes Interesse sowas mal zu machen, aber er könne das natürlich nicht selbst entscheiden. Man hat mir eine Karte gegeben und seitdem habe ich nie wieder etwas gehört. Nachfragen wurden einfach ignoriert.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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