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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungViele Freiheiten es macht Spaß hinzugehen. Wirklich sehr viel
Zukunftsweisendes Thema und dazugehörige Technik.
finde ich gut
lockere Arbeitsatmosphäre mit geistig anspruchvollen flexiblem Aufgabengebiet
Ideen der mitarbeiter werden nicht gehört. Das ist sehr schade
Mangelnde Kommunikation. Know How/Potenzial der Mitarbeiter ist selten gefragt. Nach Umstrukturierung ist die Arbeit auf die verbleibenden verteilt worden.
Termindruck und immer arbeit in den gleichen Teams führt manchmal zu Spannungen
Keine idioten mehr als Chef einstellen. Ck war ein Reinfall
Macht am besten einen großen Bogen um LemnaTec ich bin froh, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma, nur hier merkt man nichts davon.
Der am besten bewertete Faktor von LemnaTec ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Großen und Ganzen ist es ein interessanter Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LemnaTec ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht....
