9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aboslut chaotisch und unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird behandelt als würde man der Firma gehören
Verbesserungsvorschläge
Meisterbüro und Geschäftsführung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Meisterbüro und Geschäftsleitung machen den Spaß an der Arbeit kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht sich am Tarif zu orientieren bleibt aber immer mit deutlichem Abstand dahinter
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung behandelt einen respektlos und sehr launisch
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Montage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Ideen und Entwicklungen!
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildung möchte, so wird man von der GF unterstützt. Die meisten haben kein Interesse!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Höchster Prokopfverbrauch an Schaltschranklüftern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stundenwoche, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht die Kapazität von Kununu nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung und einige Kollegen tun alles dafür, dass die Arbeitsatmosphäre nicht zu gut wird.
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche und ein gutes Gleitzeitsystem sind hier positiv zu nennen. Das war's dann auch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen geht's.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beschreiben. Muss man erleben. Rumrennen, beobachten, Leute anmachen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist egal. Jeder fährt Kran, die meisten ohne Schulung. Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsfreigabescheine gänzlich unbekannt.
Kommunikation
Kommunikation findet faktisch nicht statt. Nur einige Kollegen, die selber privat der Bringer sind, kommunizieren gerne ÜBER Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wer das interessant findet, hat in seinem Berufsleben nur Kacheln geschrubbt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lange geht es mit diesen Vorgesetzten nicht mehr gut, es geht nur noch den Bach runter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetzten Verhalten
-Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
-Man bekommt fast täglich dumme Sprüche gedrückt
- Keine Motivation/Kein Lob
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern sollte sich möglichst schnell ändern, denn einige haben schon aus diesem Grund gekündigt und viele junge Mitarbeiter machen sich schon Gedanken ob Sie die Firma nicht auch verlassen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlimmer. Man bekommt kein Lob, es heißt immer nur "Schneller". Vertraute Gespräche werden weiter erzählt.
Image
Immer mehr reden nur noch negativ über die Firma. Es gibt eigentlich mittlerweile auch nichts positives mehr was man sagen kann, nur das die Arbeit abwechslungsreich ist.
Work-Life-Balance
Früher wurde mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, heute wird erstmal alles diskutiert, warum man unbedingt frei haben will.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige ausgelernte Techniker die aber keine Zukunft im Unternehmen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, kommt auf den Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher wurde darauf Rücksicht genommen, mittlerweile werden Sie genau so fertig gemacht und können sich genauso negative Sprüche anhören wie junge Leute.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie was brauchen sind Sie da. Bei Konflikten verziehen Sie sich am besten im Büro. Können sich nicht in die Mitarbeiter hinein versetzen, erwarten es aber vom Mitarbeiter. Keine Führungsstärke. Verteilen gerne negative Sprüche. Demotivieren die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird nicht geachtet. Es gibt immer wieder Arbeitsunfälle die vermeidbar wären, wenn man die Sicherheit der Mitarbeiter etwas mehr ernst nehmen würde.
Kommunikation
Wenn man Infos zur Arbeit braucht heißt es fast immer "Ich hab jetzt keine Zeit".
Gleichberechtigung
Man kann es sich erkämpfen.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche und interessante Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anfangs Top mittlerweile Flop ... Betrieb wird mit Vollgas gegen die Wand gefahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
was mir sehr positiv aufgefallen ist und ich sehr zu schätzen weis ist nichts:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also anfangs war ich noch sehr zufrieden, aber mit der Zeit ging es immer weiter bergab ... einige Vorgesetzte meinen, dass sie Kollegen, die teilweise älter sind als sie selbst, Sprüche rein drücken müssen und wenn gekontert wird, wird man als respektlos eingestuft und es wird mit einer Abmahnung gedroht.
Die Geschäftsführung sind meiner Meinung nach viel zu launig und aggressiv mit 0 Menschenkenntnis.
Verbesserungsvorschläge
Einfach dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzten Jahren immer schlimmer
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Einige neue "Kollegen" schwärzen andere bei jeder Kleinigkeit an, weil man ja dadurch Punkte sammelt und am Ende, wenn man genug Punkte hat, bekommt man einen unbefristeten Arbeitsvertrag.(Ironie off)
Man muss schon sehr aufpassen mit wem man redet.
Es gibt aber noch einige mit denen man sehr gut klar kommt
Umgang mit älteren Kollegen
In gewissen Abteilungen, wo das Durchschnittsalter höher ist, bleiben die Kollegen lieber unter sich und wollen mit anderen/neuen nichts zu tun haben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden nur mit einem, wenn man dringend gebraucht wird. Ansonsten ist man für einige wie luft
Arbeitsbedingungen
Vor 3 Jahren einige Werkzeuge beim Vorgesetzten bestellt und nie bekommen ... man muss sich irgendwie selber helfen ggf. 5-6 Kollegen fragen bis man ein passendes Werkzeug findet, wodurch sehr viel Zeit verloren geht ... am Ende ist man trotzdem schuld, weil man zu lange braucht
Kommunikation
Mein Vorgesetzter hat höchstens einmal in der Woche mit mir gesprochen auch wenn er 10 mal am Tag an mir vorbeigelaufen ist
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung muss man sich leider erkämpfen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Läuft nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit macht Spaß und man hat vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleitung und Großteil Meisterbüro sofort ersetzen. Geschäftsführung sollte aufhören die Leute anzubrüllen. Außerdem wären strukturierte Abläufe nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
90% der Belegschaft hat schlechte Laune, sobald bestimmte Kollegen oder Vorgesetzte die Hallen betreten. Demotivation ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarflich. Gibt keine benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts getan
Kollegenzusammenhalt
Hauptaufgabe ist lästern. Würden sich alle auf die Arbeit und nicht auf das Privatleben ihrer Kollegen konzentrieren, wäre allen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Wenn man als Vorgesetzter die Leute motivieren will, sollte man zu Hause bleiben. Oder die Vorgesetzten sollten endlich mal rausgeschmissen werden, dann würde der Laden auch laufen. Am schlimmsten ist die Produktionsleitung und die Meister.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist nicht vorhanden und interessiert auch nie die Leute, die eigentlich dafür zuständig wären
Kommunikation
Man bekommt nur dumme Antworten von sogenannten Führungskräften. Aussagen werden später einfach widerrufen und man wird noch als Lügner dargestellt. Abmahnungen werden ungerechtfertigt und willkürlich verteilt.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig positives zu berichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt aus der Arbeiterschicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr launisch
Verbesserungsvorschläge
Jungen energischen Mann für die Betriebsleitung einstellen, dann würde sich schon einiges ändern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine positiven Gespräche mit Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Weit untertariflich
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht für die Position ausgebildet und ihre Anwesenheit macht schlechte Laune
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich guter Laden, nur kleine Abstriche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF ist etwas launisch und impulsiv, sollte etwas weniger emotional Führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEMO Maschinenbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEMO Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.