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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungImmer neue Ideen und Entwicklungen!
35 Stundenwoche, Gleitzeit.
Arbeit macht Spaß und man hat vielseitige Aufgaben.
was mir sehr positiv aufgefallen ist und ich sehr zu schätzen weis ist nichts:)
Kommt aus der Arbeiterschicht
Man wird behandelt als würde man der Firma gehören
Also anfangs war ich noch sehr zufrieden, aber mit der Zeit ging es immer weiter bergab ... einige Vorgesetzte meinen, dass sie Kollegen, die teilweise älter sind als sie selbst, Sprüche rein drücken müssen und wenn gekontert wird, wird man als respektlos eingestuft und es wird mit einer Abmahnung gedroht.
Die Geschäftsführung sind meiner Meinung nach viel zu launig und aggressiv mit 0 Menschenkenntnis.
Siehe oben.
-Vorgesetzten Verhalten
-Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
-Man bekommt fast täglich dumme Sprüche gedrückt
- Keine Motivation/Kein Lob
Sehr launisch
Meisterbüro und Geschäftsführung auswechseln.
Dafür reicht die Kapazität von Kununu nicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern sollte sich möglichst schnell ändern, denn einige haben schon aus diesem Grund gekündigt und viele junge Mitarbeiter machen sich schon Gedanken ob Sie die Firma nicht auch verlassen sollten.
Produktionsleitung und Großteil Meisterbüro sofort ersetzen. Geschäftsführung sollte aufhören die Leute anzubrüllen. Außerdem wären strukturierte Abläufe nicht schlecht
Einfach dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von LEMO Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unterschiedliche und interessante Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEMO Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Geschäftsführung behandelt einen respektlos und sehr launisch
Kann man nicht beschreiben. Muss man erleben. Rumrennen, beobachten, Leute anmachen.
Geht gar nicht. Wenn man als Vorgesetzter die Leute motivieren will, sollte man zu Hause bleiben. Oder die Vorgesetzten sollten endlich mal rausgeschmissen werden, dann würde der Laden auch laufen. Am schlimmsten ist die Produktionsleitung und die Meister.
Vorgesetzte reden nur mit einem, wenn man dringend gebraucht wird. Ansonsten ist man für einige wie luft
Wenn Sie was brauchen sind Sie da. Bei Konflikten verziehen Sie sich am besten im Büro. Können sich nicht in die Mitarbeiter hinein versetzen, erwarten es aber vom Mitarbeiter. Keine Führungsstärke. Verteilen gerne negative Sprüche. Demotivieren die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Weiterbildung möchte, so wird man von der GF unterstützt. Die meisten haben kein Interesse!
Keine Schulungen
Man bekommt keine Unterstützung.
Es gibt einige ausgelernte Techniker die aber keine Zukunft im Unternehmen haben.
