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Beverages 
GmbH
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Prozess, Absprachen werden nicht eingehalten.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger Prozess, angenehme Gespräche

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles in Ordnung, etwas langes Prozedere

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele, Know-How, Erfahrung
  • Gründe für Wechsel, Begeisterung für Lemonaid
  • Umzugsbereitschaft wurde angefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung (das ist also "In jedem Fall werden wir uns bei dir melden.")....

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zeitnah antworten und Prozess insgesamt transparenter gestalten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Feedback innerhalb von 2 Monaten trotz mehrmaligen Anschreiben und 3 Anrufe -

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich vielleicht auch mal um die Bewerber kümmern, nur nur um Ihr angebliche sozialen Charakter ich heile die Welt.
Wenn die mit dem Handel auch so umgehen dann Prost.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Inga PolisPersonal

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Wir geben alles, sind auf Grund der aktuellen Situation im Bewerbungsmanagement leider nicht so schnell wie von uns gewohnt. Der Bewerbungsansturm auf die flüßige Revolution ist momentan sehr groß und wir schauen uns jede einzelne Bewerbung genau an und nehmen uns die Zeit, die dies erfordert.

Wir hoffen auf dein Verständnis und wünschen dir alles Gute aus St. Pauli,
Im Namen des Teams

Das Schweigen im Walde - keine Reaktion für mehr als drei Monate. Das ist also "so bald wie möglich"?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Prozess transparenter gestalten und vor allem zeitnah(er) reagieren!
Es verbleibt das Gefühl, dem Unternehmen nach zahlreichen Anruf(versuch)en und mehreren E-Mails OHNE FEEDBACK am Ende eine Antwort abgenötigt zu haben. Wertschätzung stelle ich mir anders vor - für so einen Arbeitgeber möchte ich auch nicht tätig sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Administration beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schwacher Bewerbungsprozess!
Nach 3 Monaten, keine Rückmeldung erhalten.
Den anderen Bewertungen zu urteilen, benötigt ihr dingend Mitarbeiter im HR.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schickt Bewerbern, die sich Mühe mit der Bewerbung geben und auch noch einmal nach einem Feedback fragen, zumindest eine kurze auch gerne eine standardisierte Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 8 Wochen kam noch immer keine Rückmeldung. Das ist eine ganz schwache Leistung...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle Reaktion, 3 Gespräche, alle sehr sympathisch

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieblerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Handson Mentalität gefragt, man darf einen Probetag machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht mal eine Absage bekommen

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für einen Ausbildungsplatz beworben, nach dem Bewerbungsgespräch kam sogar zu Nachfrage gar nichts mehr. Habe bis heute weder eine Zu- oder Absage erhalten!


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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