Tolle Menschen am Start aber verbesserungsbedürftige Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche und bewusste Menschen am Start. Das Konzept bzw. die Idee ist gut und das Social Business funktioniert. Der Verein realisiert tolle Projekte, ist unabhängig und transparent in der Wahl der Projekte, die er fördert. Außerdem kann man, wenn man zwei Jahre bleibt ein Sabatical - Monat machen und sich für Projektreisen bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Löhne, Arbeitsmodell (40h/Woche) ohne Homeoffice, viel Fluktuation im Team, Gehalt-Leistung Verhältnis (Gehaltsmodell)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst... aber die Arbeitsbedingungen bleiben gleich. Ich würde mir sehr wünschen, dass an der hohen Arbeitnehmendenfluktuation gearbeitet wird. Zudem müssen einige KoleggInnen so einige Überstunden leisten. Transparente und inflationsbereinigte Gehälter, statt Lohnzurückhaltung, wäre mal ein sozialer und fairer Schritt. Denn auch der Leistungsgdanke funktioniert hier nicht, denn bei excellenter Leistung gibt es keine wirkliche monetäre Wertschätzung. Zur Klärung der internen Probleme wäre eine offenere und ehrlichere Kommunikation, wenn mal Konflikte angesprochen werden, schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist, wenn man sich mit den Abeitsbedingungen zufrieden gegeben hat, gut. Denn die meisten Mitarbeiter sind einfach cool, hilfsbereit und auch inspirierend.
Kommunikation
Einfach mal ehrlich & transparent sein, wäre der erste Schritt eines konstruktiven Gesprächs.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*Innen die zurzeit da sind, sind super. Insgesamt muss man sagen, dass die Menschen, die bei Lemonaid anfangen einfach lässig sind. Aber da gefühlt jeden Tag jemand kündigt, sind die Kolleg*Innen bevor man eine engeres Miteinander hat, schon wieder weg. Das ist einfach schade, weil das Umfeld sehr freundschaftlich ist und ein großes Potenzial hätte.
Work-Life-Balance
Die Tagesgestaltung ist in deiner Hand und meistens herrscht Vertrauen im Thema autonomes Zeitmanagement. Dennoch ist der Schnitt für Kundenbesuche sehr hoch und die körperliche Anforderungen nicht ohne (Kistenschleppen).
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Teamleads sind sehr offen und unterstützend, dennoch sind Kommunikation und Transarenz sehr ausbaufähig. Die "geschäfstführungsebene" sind selten im direkten Kontakt mit einem und geben einem bei Gesprächen wenig Wertschätzung. Häufig fallen abgesprochene Dinge unterm Tisch oder dauern solange, bis man kündigt.
Interessante Aufgaben
Man kann in meinem Bereich bisschen Farbe reinbringen, man muss es aber eher selbst tun. Beispielsweise die Kundengespräche anders aufziehen. Sprich vielfältig ist der Job nach einem Jahr vielleicht nicht mehr unbedingt aber man hat auch Freiheiten in der Gestaltung des Alltags!
Gleichberechtigung
Gleich niedriges Gehalt für alle, ansonsten wenig Diversity. Aber die Bemühung diverser zu werden, sind zu Teilen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Viele Personen mit Herz & Verstand am Start, sodass es Spaß macht sich zusammen für einen gesellschaftlichen Mehrwert einzusetzen. Es finden auch schöne Zusammenkünfte statt. Wenn Anmerkungen & Kritik der Arbeitnehmenden auch mal ernsthaft bearbeitet werden würde, wäre es ein wundervoller Ort. Leider sind die Werte vom Verein nicht die der GmbH, da die Idee von "sozial und fair" nicht auf die Arbeitsbedingungen einwirken. Die Hierarchien sind aber flach, ein lockeres Miteinander erlaubt Raum für Gespräche- nur kein transparentes oder konstruktives Gespräch mit Outcome erwarten, wenn es ums Geld oder um Zielvereinbarungen geht. Das alles verschlechtert das schöne miteinander immens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Produkt steckt schon viel Liebe drin und bisher sehe ich meistens die Bemühung, damit das Produkt sich verbessert. Im Vergleich zu anderen Getränken ist es definitiv bewusster hergestellt!. Im Büroalltag und auch auf den Straßen ist der Umgang mit Werbematerialien nachhaltiger, Nach dNdenn auf Wiederverwendung wird geachtet. Das liegt aber auch mitunter an den Arbeitnehmenden, die einen bewussteren Lebensstil verfolgen. Dennoch gelten andere Maßstäbe bei einem Unternehmen das sich selbst für faitrade, bio und nachhaltig definiert, weshalb da natürlich noch viel Luft nach oben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann meine keine Sterne geben? Nach der Probezeit ein schlechteres Gehaltsmodell angeboten zu bekommen ist witzig. Sehr witzig!
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Nach draußen hin gut
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr gibt es eine Vertriebsschulung & Input wird zwischendurch gegeben aber keine klassiche Weiterbildung in der Zertifikate oder eine Weiterqualifikation erlangt wird.