32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation zw Objekt bereichs und Geschäftsleitung egal was Ist mann Hat immer Ein Offenes ohr, und Bei Problemen wird Schnellstmöglich eine Lösung gesucht das ist zumindest hier bei mir so.
Kann ich bis jetzt nix Negatives Berichten.
Schönere und Einheitlichere Dienstkleidung da gibt es noch Luft nach Oben
Tolle Zusammenarbeit unter Kollegen
Habe ich noch nix Negatives gehört
Naja Sciherheitsdienst ist nun mal So das Sollte jeder sich Bewusst sein
Werden einen Angeboten was nicht schlecht ist weil das Bekommt mann nicht Bei Jeden Arbeitgeber
Ich glaube das ist Überall so Könnte immer mehr sein
Gute Kollegen
Toller umgang mit älteren Kollegen, es wird auf ihnen eingegagen Und Rücksicht genommen und gerade von den Älteren Kann mann noch viel Lernen
Tolle vorgesetzte in dem Verschiedenen Bereichen
24 Std. Jemand Erreichbar
Kann manchmal etwas eintönig werden
Nichts
angeblich 4. Tage arbeiten, zwei Tage frei, man kommt aus der Nachtschicht, also ist der Tag kein frei, sprich man hat den darauf folgenden Tag nur frei, wenn überhaupt. Der Objektleiter für Schönebeck beleidigt einen, ohne Ende.
Alles, erst einmal einen neuen Objektleiter für Schönebeck, dem alten ist alles egal
Die flache Hierarchie, das man sich auch mit Problemen ob dienstlich oder privat an seinen Arbeitgeber wenden kann
Das manche Kollegen Mist bauen und nicht richtig dafür bestraft werden
Mehr auf die Kollegen eingehen, sowie für sehr gut geleistete Arbeit auch mal loben
Kommt auf die Kollegen an, ist aber von Objekt zu Objekt unterschiedlich
mittlerweile leider nichts mehr
Leider ist das eine ganze Menge geworden. Zuviel um es hier zu thematisieren
Vorschläge annehmen die zur Verbesserung des Klimas innerhalb führen
ich finde die Atmosphäre ist kühl, um nicht zu sagen eisig
Nach Außen Hui und....
es ist vielmehr eine Work-Work- Balance
Kein Kommentar
Verbesserungswürdig
Kein Kommentar
könnte durchaus besser sein
ich finde das für die älteren Kollegen eine Anpassung von Schichten etc. zustehen
kein Kommentar
meiner Meinung nach wird die Kommunikation auf das nötigste beschränkt, in manchen Fällen ist das auch ganz gut so
Kein Kommentar
nicht wirklich
Er prüft keine Personal Frage Bögen
Sofort bei Gespräch auch mal denn Personalfrage Bogen lesen
AG müsste öfters in den Objekten anwesend sein. Nicht nur der Objektleiter
man achtet immer darauf das in Absprache mit dem Mitarbeiter freie Arbeitstage im Dienstplan berücksichtigt werden
Arbeitsrythmen werden versucht zu planen 5 Tage Arbeiten 3 Tage frei oder 6 Tage Arbeiten und 3 Tage frei oder 4 Tage arbeiten und 2 Tage frei. Man versucht einen langfristigen Arbeitsplan zu erstellen.
Jeder Mitarbeiter wird von der Zentrale gefragt ob er den Dienst verrichten möchte.
wird nicht benötigt. Sollte die Firma einen höher qualifizierten Mitarbeiter benötigen wird gefragt wer dazu Interesse hätte.
Immer den entsprechenden Lohn des jeweiligen Tarifvertrages. Wenn das mal durch ein versehen verpasst wird ruft man die Lohnabrechnung an und es wird korrigiert. selbst bei 12,00€ Stundenlohn hat der andere Beitrag eine Nachzahlung erhalten.
Mitarbeiter bekommen Bonusangebote durch Drittanbieter.
Arbeitswege werden optimiert, versucht wird immer den kürzesten Arbeitsweg zum Arbeitsort zu planen.
Wenn man seinen Arbeitskollegen das gleiche Vertrauen schenkt... Auf jeden Fall
dabei wird auf entsprechende jeweilige Gesundheit gedacht
Immer ein offenes OHR. Egal OB AG, Bereichs-leiter oder Objektleiter
AG hat immer ein offenes Ohr. Nur nicht ständig erreichbar. KEIN CH - OLERIKER
Es wird auf Tag- bzw. Nachtschicht / Bio-rythmus gedacht
Man kann wenn man will, statt ständig Objektschutz, Veranstaltungsschutz oder auch andere Tätigkeiten als Angestellter vorrangig zur Ablenkung des stupiden klassischen Objektschutz anfragen
Steht hinter uns.
Fällt mir gerade nichts ein.
Sich mehr sehen lassen in Sachsen-Anhalt, wenn er es möglich machen kann.
Für mich sehr gut.
Sehr gut
Perfect
Vorhanden
Verantwortlich für Sachsen-Anhalt
Sehr gut, wenn es nicht so wäre könnten wir einpacken.
Sehr gut. Ich zähle dazu.
Für mich perfekt.
Die Kommunikation untereinander klappt hervorragend.
Ich verhungere nicht. Von diesem Lohn kann ich meine Ausgaben decken und meine Familie glücklich machen.
Jeder wird gleich behandelt.
Immer wieder interessant, jeder Tag ist anders.
Nichts
Alles
Konnte man ansprechen war gleich null
Mitarbeiter waren ok
Nein
Kannst vergessen
Gab es nicht
Gehalt stats 13€ hab’s 12€
Keine
Gleich null
Gibt es nicht
Kolleriger
Keine
Gleich null
Nein gibt es nicht
Nein immer der selbe Ablauf
kommunikation. man kann über alles reden. auf wünsche werden eingegangen.
keine.
so wie überall. mehr geld. aber ist schon ok.
Typisch für einen Sicherheitsdienst aber besser als andere
habe nichts schlechtes gehört
Work-Life-Balance? wenn ich arbeite, arbeite ich. wenn ich frei hab, hab ich frei.
gibt es
bezahlung nach tarif oder drüber
top
top
top
Typisch für Sicherheitsdienste
Immer steht’s pünktliche Bezahlung
Und viele Benefiz
Immer auf Augenhöhe
Immer erreichbar und offenes Ohr
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.