Good Hard-Skills, no Soft-Skills
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem Elfenbeinturm und Softskills deutlichst verbessern
Arbeitsatmosphäre
Unterhalb vom C-Level weitestgehend fähige und sehr sympathische Mitarbeiter
Kommunikation
Absolut technisch und an das angelehnt was man in Podcasts hört und andere Unternehmen machen. Keine innovativen Ideen der Kommunikation. Micromanagement at its best um Unfähigkeit zu kaschieren.
Kollegenzusammenhalt
Top! Absolut tolle Kollegen am Werk!
Work-Life-Balance
Ist absolut in Ordnung. Jedoch schwebt das Micromanagement-Schwert über allem.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Vereinbarungen nicht eingehalten, diese verschriftlich verschwinden auf mysteriöse Weise.
Interessante Aufgaben
Repetitiv, wenig Möglichkeit sich einzubringen, jedoch wird es suggeriert.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ok. Es ist nichts außergewöhnliche s. Mac nur für C-Level und Techies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig. So wie bei vielen Startups eher für den Schein als wirkliches Interesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Mut fähige MA zu pushen und für den Effort zu belohnen. Lieber viel Geld in neue MA investieren, die lange Zeit benötigen, um das Business zu verstehen.
Image
Das ist ok. Viel hustle.
Karriere/Weiterbildung
Kein Vertrauen in MAs. Karriere nicht aussichtsreich.