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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KinderbetreuungSuper Kollegen, Zentrales Office, Seriös aber StartUp Kultur
Business Modell
Founders und Kollegen
- Friendly colleagues
- Documentation available for everything
- Flexible work hours
- Hybrid work
Der allgemeine Spirit. Die Gründer sind sehr auf einer Höhe und nicht von oben herab. Lendis geht seinen Weg definitiv. Vamos!
Ausstattung
Das wenn Personen bei einer layoff Situation die nicht betroffen ist, freiwillig geht und somit eine andere Person die im Unternehmen bleiben will, aber durch den layoff gehen muss, gehalten werden sollte.
Falsche Erwartungshaltung
Many things are still very disorganized.
Ich weiß es nicht.
Holt euch externe Hilfe für Sales, besonders Outbound. Die Tabelle mit den Zielen ist das realitätsfernste was ich je gesehen habe. Als ich das anderen Head of Sales und VP Sales gezeigt habe (natürlich anonym) um Feedback zu bekommen haben die wirklich gelacht.
Raus aus dem Elfenbeinturm und Softskills deutlichst verbessern
Kommunikation zwischen den Teams kann verbessert werden
Bessere Kommunikation im allgemeinen. Zu viel von oben herab.
Bessere Struktur für die Aufgaben im Team, bessere Struktur zwischen den einzelnen Departements.
50% weniger Google Sheets, besseres Onboarding im Team. Mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen. Die Strukturen an der Wurzel anpacken und nicht irgendwo in der Mitte.
Der am besten bewertete Faktor von Lendis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Ich denke, das Alter spielt bei Lendis keine große Rolle, aber aufgrund des Startup-Geistes, ändert sich viel und oft.
not many of those here
Gibt es eigentlich keine. Aber das Alter spielt hier keine Rolle. Solange du die Lendis-DNA in dir schlummert
Relativ junges Team, super Umgang mit allen Kollegen, egal welches Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lendis ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation im Sales Department ist theoretisch vorhanden, jedoch oft oberflächlich und voller schöner Worte – fast wie von Politikern. Excel-Tabellen werden präsentiert, die zwar beeindruckend aussehen, aber in der Realität nicht aufgehen. In kurzer Zeit wurden fünf neue Account Executives (AEs) eingestellt, wovon nach zwei Monaten noch drei übrig waren. Das bestehende Team bestand ursprünglich aus nur zwei Personen.
Leider entsprach kaum etwas von dem, was in den Bewerbungsgesprächen besprochen wurde, der Realität. Man hatte mir zugesichert, Bestandskunden zu ...
Absolut technisch und an das angelehnt was man in Podcasts hört und andere Unternehmen machen. Keine innovativen Ideen der Kommunikation. Micromanagement at its best um Unfähigkeit zu kaschieren.
Overpositive overcommunication of irrelevant matters, but nothing of essence gets addressed
Einige Sachen hätten offener kommuniziert werden sollen
Lendis promises an open and constructive communication and feedback culture. Unfortunately I didn't see much of that.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Vertrauen in MAs. Karriere nicht aussichtsreich.
Leute können im Unternehmen wachsen
Ich habe hier schon viele Wege eingenommen und an sehr vielen verschiedenen Projekten gearbeitet. Ich wurde immer unterstützt mich weiterzubilden und ich habe die Gelegenheit erhalten, dass Department zu wechseln.
Sie haben development manager für Mitarbeiter und externe coaches also wirklich top
500€ bonus for learning is awesome!
