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LenioBio 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LenioBio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LenioBio
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LenioBio
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kompetitiv -> es fehlt an Vertrauen zwischen den Kollegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In spezifischen Gruppen gut, darüber hinaus fehlt es an Vertrauen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind der Regelfall und werden nicht vergütet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unerfahrenes und überfordertes Führungspersonal auf fast allen Ebenen. Es fehlt an echter Führung und Vertrauen. Befehl und Gehorsam stehen im Vordergrund.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nein.

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