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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLenioBio hat den Spirit eines Scale-ups. Das ist in der Belegschaft deutlich zu spüren. Jeder setzt sich ein und hat Interesse daran, "den Laden" weiterzubringen. Außerordentlich gut ausgebildete, begabte Mitarbeiter*innen. So macht arbeiten Spaß. Ein weiteres Plus ist die angenehme Größe des Unternehmens. Gute Prozesse sind einerseits vorhanden, andererseits werden sie stetig verbessert, so dass ein eigener Gestaltungsspielraum vorhanden ist.
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Warum fällt mir da nichts ein?
Zumindest die Räume sind ausreichend.
Flexible Arbeitszeiten.
Schlechte Bezahlung bei hoher Anforderung an Felxibilität und Bereitschaft zu Überstunden. Keine Entwicklungsmöglichkeiten und ganz viel Bauchgefühl bei der Entscheidungsfindung. Unspezifische Ziele und unklare Kommunikation.
Das Leadership-Team. Hier gibt es niemanden, der in seiner Rolle richtig ist und es kommen immer nur weitere Personen dazu, die auch nicht passend sind. Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ist sehr fraglich.
Diktatorischer Arbeitsstil des Managements.
Klare Ziele für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Das hohe Ausbildungsniveau der Mitarbeiter nutzen und Entscheidungen auf Basis von Sachargumenten und nicht entlang hierarchischer Linien treffen. Redet nicht immer von flachen Hierarchien, wenn es de facto ganz klare abgeschottete Ebenen gibt.
An eingeführte Prozesse sollte sich jeder halten.
Bitte verbessern Sie die Kommunikation. Hören Sie den Mitarbeitern zu, anstatt nur so zu tun, als ob Sie zuhören. Reduzieren Sie Politik und Drama am Arbeitsplatz.
Der am besten bewertete Faktor von LenioBio ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, das Unternehmen ist sehr paritätisch aufgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LenioBio ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Management entscheidet und informiert dann 2x im Jahr. Kommunikation von unten nach oben nicht erwünscht bzw. wird ignoriert.
Von oben herab.
Kommunikation ist meistens null oder besser gesagt nur Irreführend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vergiss es. Es gibt keine Entwicklungspläne und es wird auch nicht daran gearbeitet.
Es gibt viele Möglichkeiten Mitarbeiter zu befördern. Es werden aber immer nur neue Mitarbeiter für Führungsaufgaben eingestellt, die oft nicht besser qualifiziert sind als die vorhandenen Mitarbeiter. Man merkt oft, das es von der Geschäftsführung bzw. des "Leadership-Teams" nicht gewünscht ist, das Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Funktioniert für Ja-Sager. Schwieriger Fortschritt für ehrliche Menschen.
