112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannt und hilft bei Problemen oder Fragen
Nichts anzumerken
Nichts anzumerken
In Zeiten von höherem Workload kann der ein oder andere Kollege mal etwas sensibler reagieren, was aber völlig normal und menschlich ist in dem Bereich. Grundsätzlich sehr kollegial und hilfsbereit zueinander.
Man kennt das Unternehmen, Produkte werden im Umfeld geschätzt.
Wenig bis kaum Überstunden, im Falle von welchen können diese nach Absprache abgebaut werden.
Auf Augenhöhe, fair und karrierefördernd, wenn man es denn möchte.
Nichts auszusetzen beim Equipment
Offene Türen auf allen Ebenen, man kann mitmischen.
Wirklich faires Grundgehalt und sehr faire Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensgewinn.
International, wachsend, herausfordernd...wer etwas bewegen will, ist hier richtig.
Sehr international - gute Berufschancen für qualifizierte Menschen mit Migrationshintergrund oder diverser Lebenssituation
Sehr gut
Mitarbeiter sollen wieder öfter im Büro erscheinen
Man wird nicht reich
Top
Top
Kollegen bleiben bis zur Altersgrenze im Job
Top
Belüftung in Stuttgart ist ein Problem
Maximal
Lenovo liefert Basis-Technologien. Die richtig spannenden Entwicklungen finden woanders statt.
Es wird auf den Mitarbeiter geachtet. Überstunden sollen vermieden werden und es wird darauf geachtet das sie abgefeiert werden.
Firmenerfolg wird geteilt und honoriert.
Trainingsprofile für technische Abteilungen, abgestimmt auf den Level der Arbeit und stetige Weiterbildungsangebote die Job spezifisch sind.
Produktive Einstellungen von Angestellten.
Viel Stress
Gute Firma. Wenn man was sucht, findet man überall etwas zum Beklagen.
Stressiger Job sank viel Arbeit und zu wenig Leute (Fachkräfte Mangel). Überstunden werden abgefeiert
Reichlich Zugang zu Onlinekursen, aber die grundsätzliche Ausbildung bedarf Verbesserung. Die Zeit fehlt um selbstständig Kurse zu belegen. Vorgegebene Ministrukturen die verpflichtet sind könnten helfen.
Faire Beteiligung und sehr gute Gehälter. Gute Ergebnis werden honoriert.
Es gibt viele Programme und Aktionen. Mehr geht immer, aber der Weg ist der Richtige
Im großen und ganzen sehr gut.
Kann nicht sagen das Ich irgendwas diskriminierendes bemerkt hätte, egal ob bei jüngeren oder älteren Kollegen.
Fair
Personalpolitik zu reaktiv, anstatt proaktiv einzustellen
Im Allgemeinen sehr gut.
Könnte keine Gleichberechtigungsprobleme feststellen.
Kann verbessert werden. Fehlende Transparenz und teilweise dogmatische Struktur
Hier ist alles sauber durchstrukturiert und es gibt für alles klare Vorgehensweisen. Dies macht es einfacher sich schneller zurecht zu finden und wohl zu fühlen.
Es gibt nix auszusetzen!
Es gibt für alles eine Website und man verliert schnell mal den Überblick.
Positiv ist das man jede nötige Info irgendwo bekommt, sofern man es weiß.
Sehr angenehme und freundliche Art und Weise
Sehr hoch und zielführend
Der Großteil der Belegschaft sieht sich ein Team, offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft sind hier Alltag
Es wird gefordert und nach Leistung vergütet. Häufig fehlen klare Prozesse, wer sich engagiert macht Überstunden.
HR Prozesse sorgen für 360grad Feedback und bieten Platz um Wünsche zu platzieren. Man wird gehört und hat bei guter Leistung viele Möglichkeiten.
Kleine Teams was viele Optionen bietet, manchmal aber auch dazu führt unliebsame Themen selber lösen zu müssen
Umgang bzw. fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, alles wird als selbstverständlich angesehen. Die Firma lebt davon, dass Mitarbeiter über ihren Verantwortungsbereich raus gehen, weil ansonsten nichts funktioniert
Auch auf Mitarbeiter eingehen, nicht stur den selben Kurs weiterfahren
Flexibilität
Nichts
Lenovo pflegt eine bemerkenswerte Unternehmenskultur, baut auf direkte Kommunikation und fördert Eigenverantwortung
Freier Handlungsspielraum
Offene Kommunikation
So verdient kununu Geld.