Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lenovo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Türen auf allen Ebenen, man kann mitmischen.
Wenig bis kaum Überstunden, im Falle von welchen können diese nach Absprache abgebaut werden.
Auf Augenhöhe, fair und karrierefördernd, wenn man es denn möchte.
International, wachsend, herausfordernd...wer etwas bewegen will, ist hier richtig.
Mitarbeiter sollen wieder öfter im Büro erscheinen
In Zeiten von höherem Workload kann der ein oder andere Kollege mal etwas sensibler reagieren, was aber völlig normal und menschlich ist in dem Bereich. Grundsätzlich sehr kollegial und hilfsbereit zueinander.