Authentisches, zuverlässiges und zielorientiertes Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein faires und respektvolles Miteinander. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen in ihre tägliche Arbeit gegeben. Die Tür der Vorgesetzten steht stets für Fragen und Ideen offen.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings geben die Möglichkeit sich auszutauschen und über wesentliche Themen zu sprechen. Ergebnisse werden intern umgehend per Mail oder in Teambesprechungen besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ideen, Veränderungen oder Probleme können direkt besprochen werden. Durch tägliche Teamrunden werden aktuelle Themen offen und respektvoll besprochen und gemeinsam Lösungen gefunden.
Work-Life-Balance
In Absprache mit vertretenden Kollegen, kann jeder Mitarbeiter seinen Urlaub einreichen. Eine gewisse Planungssicherheit muss natürlich gegeben sein. Nach Absprache sind Arzttermine kein Problem. Familäre Probleme werden angehört und gemeinsame Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Klare und deutliche Ziele. Immer offenes Ohr für Ideen oder Verbesserungen. Flache Hierarchien. Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern. Entscheidungen werden zum Wohle der Mitarbeiter und der Firma entschieden. Bieten immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Umsetzung der Ziele individuell umsetzbar, selten Zeitdruck beim erarbeiten von Aufgaben. Klares Aufgabenfeld für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Mann oder Frau usw.
Alle werden mit Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, Zweimannbüros und ein Großraumbüro mit einem Rückzugsarbeitsplatz, ordentlich belichtet mit der Möglichkeit des Lüftens. Einige Plätze bieten die Möglichkeit im Stehen zu arbeiten. Für Meetings steht ein Besprechungsraum zur Verfügung. Kostenlos Wasser und Kaffee für Alle.