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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lento die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Teammeetings, leider wurden die hauptsächlich genutzt, um negative Punkte auf den Tisch zu bringen. Ganz nach dem Motto "nicht gemeckert ist genug gelobt.
Zusammenhalt war gut, wobei es hin und wieder Anzeichen von Mobbing gab.
idr. konnte man den Stift pünktlich (und ich meine auf die Minute genau) fallen lassen. Das bedeutet aber auch, dass es nicht möglich war Überstunden aufzubauen um ggf. Arzttermine oder wichtige private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Home-Office war eher die Ausnahme.
Innerhalb der Teams kann man auch mal Spaß haben, sich austauschen und Verbesserungen besprechen. Die Chefs konnten leider hauptsächlich nur laut und unüberlegt. Es gab keine echte Strategie, sondern heute "Hü" und morgen "Hott".