Eine Firma schafft sich ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee wird kostenfrei gestellt. Ab und an mal eine kleine Aufmerksamkeit z.b. zum Geburtstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung des größten Teil der Belegschaft. Man ist sich hier aber keiner Schuld bewusst und bleibt seiner Linie treu. Das Team (wenn man es so nennen kann) schrumpft und schrumpft. Und irgendwann merkt man das es nicht die Arbeitnehmer sind welche die Firma in den Abgrund geführt haben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man anderer Meinung ist, Wertschätzung egal in welcher Form ist den Arbeitern am wichtigsten. Sicherlich auch eine faire Bezahlung - die Schere klafft hier im weiter.
Arbeitsatmosphäre
Immer weiter, immer höher, immer mehr - auf den Schultern der Arbeitnehmer welche nach und nach hinten runter fallen.
Kommunikation
Wer nicht fragt erfährt auch nichts. Allerdings wird auch wenig aktiv mitgeteilt - neue Produkte, Aktionen, Veränderungen dringen teils über Wochen zu den einzelnen Personen durch.
Kollegenzusammenhalt
Teils vorhanden - viele falsche Personen
Ist aber wahrscheinlich dem geschuldet das alle ihren eigenen Hintern retten wollen.
Work-Life-Balance
Arbeit - Feierabend - Arbeit - Feierabend usw.
Keine Überstunden , keine Wochenendarbeit
Dienst nach Vorschrift und alle sind froh wenn endlich 17 Uhr ist.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Launen bekommen die Arbeitnehmer zu spüren. Konflikte enden oftmals mit Gebrüll auf der einen und Resignation und/oder Tränen auf der anderen Seite.
Nachvollziehbar ist vieles nicht. Frei nach dem Motto „...heute hier morgen dort...“
Interessante Aufgaben
Die Abteilungen haben ihre Aufgaben, die einen mehr die anderen weniger. Alles in allem aber immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen werden alle gleich(gültig) behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt - einen Unterschied gibt es nicht, mehr Respekt auch nicht. Kein plus an Urlaub oder in finanzieller Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Neue PC‘s, hell, im Winter warm - im Sommer dank fehlender Klimatisierung (Ventilatoren in einem Großraumbüro sind KEINE Klimatisierung!) auch. Hauptsache der Server schwitzt nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls es das gibt wird es nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
EIn Sinnbild Deutschlands - Geld kommt zu Geld
Vertrieb mit großen Provisionen
Der Rest fällt auch hier hinten runter, sprich etwas über Mindestlohn.
Nach 1 Jahr wird eine Betriebsrente angeboten.
Image
Die Kunden scheinen zufrieden - soll ja auch so sein.
In der Umgebung hat man seinen Ruf und der hat (zurecht) sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere im Sinn des Wortes kann keine Rede sein. Man wird auf eine Position eingestellt und macht seine Arbeit. Wer Glück hat darf eine Weiterbildung zum Ersthelfer machen oder bekommt nach langem hin und her doch mal eine sinnvolle Weiterbildung