Ein vielseitiger Job mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamisches Unternehmen mit viel Perspektive, professioneller Umgang mit Mitarbeitern und Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber, sondern nur kleine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich sehr über einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, ein Diensttelefon und über die Möglichkeit von 1-2 Homeoffice Tagen in der Woche freuen. Wie bereits erwähnt, würde ich mir wünschen dass in bestimmten Bereichen weniger Schwarz Weiß Denken stattfindet und mehr Freiraum für Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme definitiv gerne zur Arbeit. Ein tolles Team und ein Büro zum wohlfühlen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, in der alle Ereignisse an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Spirit wird hier hoch gehalten. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Teamstimmung immer positiv bleibt und sich gegenseitig unterstützt wird. Teamwork makes the dreamwork!
Work-Life-Balance
Falls man Termine hat, die während der Arbeitszeit anfallen ist das kein Problem dieses abzusprechen. Man wird sehr selten bis gar nicht am Wochenende kontaktiert. Dadurch, dass es sich um einen Job im Vertrieb handelt sollte man sich im klaren sein, dass dies kein Job ist den man nach Feierabend gedanklich im Büro lässt.
Vorgesetztenverhalten
Für viele Entscheidungen gibt es klare Richtlinien, was dafür sorgt dass die meisten Entscheidungen gut nachvollziehbar sind. Die Vorgesetzten sind sehr kritikfähig und darauf bedacht stets das Team so gut es geht mit einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen, wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
n.a
Arbeitsbedingungen
Es wird schon sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Das Büro bietet eine schöne Atmosphäre. Snacks und Drinks werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden wenig geboten.
Image
Jeder Mitarbeiter lebt den Spirit. Es gibt niemanden, der in seinen Strukturen und Gewohnheiten festgefahren ist. Egal, in welches Office man reist, man merkt, dass jeder gern ein Teil von Lenus ist
Karriere/Weiterbildung
Es finden viele interne Schulungen zur Weiterbildung statt. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind auf Nachfrage bekannt. Kleiner Kritikpunkt an dieser Stelle: Meiner Meinung nach wird in den Kriterien sehr in schwarz weiß gedacht. Es wird in erster Linie hauptsächlich darauf geachtet, dass man bestimmte Kriterien erfüllt um befördert zu werden und nicht darauf, zu wem Charakterlich welche Rolle am besten passen würde.