12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Job ist toll. Toller wäre es mit Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dass man hier kein einziges der 20 Benefits anklicken kann zeigt schon wo Verbesserungspotential ist
Work-Life-Balance
Kein Arbeitshandy im Sales… wirklich nicht zeitgemäß…
Homeoffice nur ok solange die Corona Richtlinien es erlauben, ansonsten nur in Notfällen. Nicht sehr schön
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Beförderungen intern. Wie man das bekommt nicht klar und ob überhaupt Stellen frei sind oder werden auch nicht
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen, welches die Menschen gesünder machen will eher mäßig. Keine Mitarbeiter Boni in diesem Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Nur gut wenn man genug Provision bekommt durch sein eigens aufgebautes Portfolio
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hard work pays off
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenus eHealth in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding, Essenszulage od. Kantine,
Arbeitsatmosphäre
Vertrautes, dynamisches Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche Strukturierung führt zu einer besseren Work-Life-Balance. Urlaubstage durchschnittlich.
Dennoch wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Struktur bietet gute Aufstiegschancen und sind von Beginn an vorgesehen. Weiterbildungen werden regelmäßig Gehalten sind aber ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.O. im Grundgehalt und konkurrenzfähig im Markt - Es werden alle gleich behandelt. Gehaltsunterschiede nur durch leistungsbasierten Provisionsanteil. -> Für das Maximum ist jeder selbst verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beachtet kein unnötigen "Druckmarathon" zu starten. Das meiste geht digital.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägter Teamgedanken. Unterstützung im und unter den verschiedenen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team - untereinander sehr respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Keine oder maximal sehr flache Hierarchie. Zielsetzung im Key Accounting ist klar definiert und nachvollziehbar. Ebenso die Erreichbarkeit.
"Vorgesetzte" haben immer ein offenes Ohr. Professional & Personal.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Ausstattung ausreichend. Gearbeitet wird mit Mac & iOS. Ein Laptop gehört zur Grundausstattung dazu, Monitore, M&K werden bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen ausgeglichen. Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Ethnie o.ä. gemacht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und nicht im klassischen Key Accounting anzusiedeln. Je nach Engagement sehr weiter Aufgabenbereich. Langweilig wird es nicht und genug Raum zur Weiterentwicklung persönlich.
Image
Kommunikation
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Ein vielseitiger Job mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamisches Unternehmen mit viel Perspektive, professioneller Umgang mit Mitarbeitern und Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber, sondern nur kleine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich sehr über einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, ein Diensttelefon und über die Möglichkeit von 1-2 Homeoffice Tagen in der Woche freuen. Wie bereits erwähnt, würde ich mir wünschen dass in bestimmten Bereichen weniger Schwarz Weiß Denken stattfindet und mehr Freiraum für Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme definitiv gerne zur Arbeit. Ein tolles Team und ein Büro zum wohlfühlen.
Image
Jeder Mitarbeiter lebt den Spirit. Es gibt niemanden, der in seinen Strukturen und Gewohnheiten festgefahren ist. Egal, in welches Office man reist, man merkt, dass jeder gern ein Teil von Lenus ist
Work-Life-Balance
Falls man Termine hat, die während der Arbeitszeit anfallen ist das kein Problem dieses abzusprechen. Man wird sehr selten bis gar nicht am Wochenende kontaktiert. Dadurch, dass es sich um einen Job im Vertrieb handelt sollte man sich im klaren sein, dass dies kein Job ist den man nach Feierabend gedanklich im Büro lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es finden viele interne Schulungen zur Weiterbildung statt. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind auf Nachfrage bekannt. Kleiner Kritikpunkt an dieser Stelle: Meiner Meinung nach wird in den Kriterien sehr in schwarz weiß gedacht. Es wird in erster Linie hauptsächlich darauf geachtet, dass man bestimmte Kriterien erfüllt um befördert zu werden und nicht darauf, zu wem Charakterlich welche Rolle am besten passen würde.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Spirit wird hier hoch gehalten. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Teamstimmung immer positiv bleibt und sich gegenseitig unterstützt wird. Teamwork makes the dreamwork!
Umgang mit älteren Kollegen
n.a
Vorgesetztenverhalten
Für viele Entscheidungen gibt es klare Richtlinien, was dafür sorgt dass die meisten Entscheidungen gut nachvollziehbar sind. Die Vorgesetzten sind sehr kritikfähig und darauf bedacht stets das Team so gut es geht mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird schon sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Das Büro bietet eine schöne Atmosphäre. Snacks und Drinks werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, in der alle Ereignisse an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden wenig geboten.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen, wie Männer.
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist sehr vielfältig.
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Toller Arbeitsplatz zwischen der Sportbranche und Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen, lösungsorientiert, schnell wachsend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, ich denke Verbesserungen kann man immer machen besonders hinsichtlich der Benefits für die Mitarbeiter:)
Verbesserungsvorschläge
Die erwähnten Stehtische plus die moderne Arbeitstagsgestaltung mit 2 Tagen Homeoffice wären sehr schön. Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, den öffentlichen Nahverkehr und Sportclub wären natürlich super!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitsatmosphäre sowohl im Team als auch zu Vorgesetzten. Der Officealltag ist sehr angenehm mit Snacks und Drinks sowie Musik :)
Image
Unsere Idee ist es mehr Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen und das ist defintiv etwas sehr sehr Gutes!
Work-Life-Balance
Der Job ist nicht Klassischerweise 9-5 allerdings muss man auch sagen, dass die Provision natürlich auch unterschiedlich ausfällt je mehr man sich reinhängt und deshalb hat man hier einen hohen Return-on-Invest.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen groben Fahrplan für die Weiterbildung, dieser wird auch kommuniziert. Allerdings sind die Gründe, wer befördert wird manchmal schwer nachvollziehbar, was ich ein wenig schade finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Basisgehalt ist gut, die Provision macht es absolut großartig. Klassische Zusätze in Deutschland wie: Fahrtkostenzuschuss, Sportclubzuschuss oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team grundsätzlich legt viel Wert auf das Wir-Gefühl, durch Corona ist/war es ein wenig erschwert den Zusammenhalt Standortübergreifend aufrechtzuerhalten, doch wir haben es sehr gut hinbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter der Company ist glaube ich 29 - also schwer zu sagen, aber egal ob Alter, Geschlecht oder Herkunft - bei uns sind alle Willkommen :)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der "Vorgesetzten" (das Wort fühlt sich hier schon befremdlich an) ist sehr freundlich und hilfsbereit. Bei jeder Frage kann man sich an jemanden Wenden und Support einfordern. Allerdings wird hier immer das selbstständige Nachfragen gewünscht, was häufig eine Umstellung ist, denn in anderen Jobs wird meiner Erfahrung nach eher gewünscht sich selbst die Antwort zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan, dass der Alltag im Office angenehm ist: die Stimmung, Snacks/Drinks, das Office selbst. Allerdings wären Stehtische und die Möglichkeit auf 1-2 Tage in der Woche Homeoffice sehr modern und angebracht.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist uns allen sehr wichtig und wird auch durch alle Ebenen so kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichstellung wird hier 100% großgeschrieben, trotz dessen leider weniger Frauen als Männer. Der Grund ist allerdings die mehr Bewerbungen von Männern ;)
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist in viele verschiedene Bereiche aufgeteilt, weshalb es immer spannend ist. Bei guter Leistung/erreichen der Ziele erhält man zusätzliche Aufgaben in aktuellen Themen um das Team zu supporten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, tolles Unternehmensziel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein. Arbeiten mit Freunden.
Work-Life-Balance
Sky is the limit
Kollegenzusammenhalt
TOP
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lenus eHealth in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich familiär und unterstützend. Teamwork wird hier wirklich groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Auf Grund der flexibelen Arbeitszeiten teilt man sich es selbst ein und kann so gut seinen Alltag integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei Lenus einiges bewegen und viel erreichen wenn man das Ziel hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander gut zusammen. Unabhängig in welchem Standort man sich befindet
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären klasse. Allerdings werden hier für alternativen gesorgt und die Wünsche der Arbeitnehmer versucht um zu setzen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet immer transparent und ehrlich statt. Die Feedbackkultur ist sehr ausgeprägt, woraus man viele Learnings ziehen kann um sich zu entwickeln
Gleichberechtigung
Bei Lenus fühl es sich so an als wäre jeder Mitarbeiter ein gleichberechtigter Teil der gemeinsamen Unternehmung.
Interessante Aufgaben
Als Key Account Manager ist man ständig mit neuen Challenges konfrontiert welche man lösen muss und an denen man wachsen kann. Daher ist der Alltag sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wenn Kollegen, Freunde werden und als Team ein Zielverfolgt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist immer für einen guten Lacher zu haben.
Work-Life-Balance
Es ist kein klassischer 9-5 aber du bist selbst Herr deines Kalender.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine "Ellenbogen- Party"
Kommunikation
Du wirst immer gehört und du kannst deine Ideen in die Tat umsetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Arbeit zahlt sich aus!
Interessante Aufgaben
Möchtest du etwas in die Tat umsetzten? Los gehts !
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Es herrscht eine sehr offene und angenehme Unternehmenskultur. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeiten gut einteilen, sodass auch Arzttermine etc. keine Probleme darstellen.
Karriere/Weiterbildung
Lenus entwickelt sich schnell - und auch die MitarbeiterInnen können sich hier sehr schnell entwickeln!
Kollegenzusammenhalt
"Teamwork makes the dream work" das ist unser Motto bei Lenus uns es stimmt genau!
Vorgesetztenverhalten
Mein Manager ist immer für mich erreichbar und wir sprechen sehr offen über alles.
Kommunikation
Über Slack kann man sich bestens mit seinen KollegInnen austauschen!
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber mit großem Wert auf Teamwork & Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, wenn man bereit ist seine Freizeit seiner Arbeit unterzuordnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lenus eHealth in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lenus eHealth durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lenus eHealth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lenus eHealth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.