Auf die Mitarbeiter wird kein Wert gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird seit zig Jahren dieselbe Strategie für den deutschen Markt verfolgt. Sie hat sich nie bewährt, dennoch wird nichts verändert und es besteht nicht einmal im Ansatz die Offenheit, Dinge neu zu denken. Das sorgt für extrem hohe Fluktuation - 4 Führungskräfte in 2.5 Jahren, ca. 12 KollegInnen, die gegangen sind (das Team ist zwischenzeitlich von 12 auf 3 Account Manager geschrumpft). Micromanagement wird bei Lenus groß geschrieben, gleichzeitig fehlt wertvoller Input von den Vorgesetzten. Man sollte es sich zwei Mal überlegen, ob man sich dort bewerben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hoher Sales-Druck mit gleichzeitig nicht vorhandenem Verständnis des deutschen Marktes auf Seiten des Managements.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Führungswechsel, jedes Mal ohne Verbesserung, da Führungskräfte unvorbereitet besetzt werden und letztlich nur ausführen, was aus dem oberen Management gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Targets erreicht werden (kaum möglich), ist das Gehalt sehr gut.