7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leo Burnett Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Leo
Burnett
Germany
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0815 Ansagen, nicht erfolgte Rückrufe und keine Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leo Burnett Germany GmbH als Account Manager (Senior) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Prozess professionalisieren, so möchte da keiner anfangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Leo Burnett Germany GmbH als Junior Art Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Rückmeldung auf meine sorgfältig vorbereitete Bewerbung erhalten. Für ein Unternehmen dieser Größe empfinde ich das als sehr unprofessionell und werde von jeder weiteren Bewerbung dort absehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leo Burnett Germany GmbH als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Thema/Inhalt der Abschlussarbeit
- Werbung die man mit der Kindheit verbindet
- Eher klassisches oder online Marketing
- Agentur oder Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem Gespräch nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2017 bei Leo Burnett Germany GmbH als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben an Bewerber und zwar an alle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ohne Worte, sprachlos !
Bewerber/inHat sich 2015 bei Leo Burnett Germany GmbH als HR Manager Personalmarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin einfach nur sprachlos, wie sich die HR-Abteilung und somit das Unternehmen präsentiert hat. Keine Wertschätzung, respektlos und komplett unprofessionell war das Interview. Meine Absage erfolgte direkt nach dem Gespräch. Ich war so irritiert und erstaunt über das Gespräch, das ich meiner Kontaktperson eine Mail geschrieben habe, das ist jetzt zwei Wochen her und bis heute habe ich keine Reaktion auf meine Mail erhalten nicht mal eine Entschuldigung. Eine externe Person war Zeuge des Gespräches. Kann nur abraten.
Bewerbungsfragen
- Nur irritierende & respektlose und überhaupt nicht sachliche oder zielführende Fragen.
- Nur irritierende & respektlose und überhaupt nicht sachliche oder zielführende Fragen.
- Nur irritierende & respektlose und überhaupt nicht sachliche oder zielführende Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Netter Kontakt!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Leo Burnett Germany GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein netter Kontakt mit der Vorwarnung, dass eine Antwort seine Zeit braucht, entschädigt auch, wenn man auf eine Antwort warten muss.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Toller Prozess und stetige Up to dates - handgeschriebene Begrüßungspostkarte für den Start
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leo Burnett Germany GmbH als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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