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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und Zügiger Ablauf

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht ganz so spannend machen.

Bewerbungsfragen

  • es wurde nur nach meinen Zielen gefragt und warum ich dort arbeiten möchte
  • ein paar Punkte wurden aus meinem Lebenslauf aufgegriffen.
  • allgemeine Fragen, die zielten aber alle auf mein Sozialverhalten ab, wie ich Situationen einschätze und warum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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