Absolute Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Arbeitsklima, Chaos und Planlosigkeit in der Prozesslandschaft
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungskräfte austauschen. Wenn das passier, lösen sich viele andere Probleme von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, Lästern, Machtspielchen (oft auf der Führungsebende). Die Unzufriedenheit unter Mitarbeitern nimmt deutlich zu. Führungskräfte tragen viel dazu bei, dass immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Eher Flurfunk statt Kommunikation. Kein wertschätzender Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Person oder Abteilung selbst. Inseldenken.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobile Office
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Veraltet, keine ergonomische Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt und ungerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ungern in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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