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Leonardo 
PersonalKonzept
Bewertung

Personaldienstleister mit Herz

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung hat eine offene Tür, wo man jederezeit Belange sowie Wünsche äußern kann und nicht ignoriert werden.
Man wird aus Individuum geschätzt und man merkt, wie viel man in der Zeit geleistet hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches Fehlverhalten zu reduzieren, egal welcher Art von Angestellte

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege verkürzen bzw. schneller behandeln

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, Arbeitsplatzgestaltung

Kommunikation

Alle relevanten Informationen werden untereinander beredet

Kollegenzusammenhalt

Soweit ok - gibt jedoch einige Differenzen

Work-Life-Balance

Absprache mit Kollegen läuft meist reibungslos. Kernarbeitszeiten sind vorgegeben, jedoch besteht die Möglichkeit früher oder später anzufangen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen benötigen leider einiges an Zeit

Interessante Aufgaben

Sehr großes Aufgabenspektrum mit vielen interessanten Tätigkeiten

Gleichberechtigung

Hierbei gibt es nichts zu beklagen, egal ob jemand aus dem Mutterschutz den Wiedereinstieg findet oder die Schätzung älterer Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz aber mit Verbesserungsmöglichkeiten um Abläufe noch effizienter zu gestalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ein starkes Augenvermerk draufgelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden individuell gefördert, Gehaltlich nicht ganz Konkurrenzfähig mit dem Wettbewerb bzw. vergleichbaren Positionen

Image

Leider nicht ganz so stark wie zu früherigen Zeiten, die Firmenkultur ist in manchen Punkten flöten gegangen. Zu Unterscheiden ist Intern zu Extern.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegmöglichkeiten wenig gegeben, Weiterbildungen finden durch einen Weiterbildungsplan jedes Jahr statt. Ansonsten besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen an die Geschäftsleitung weiterzugeben, um diese zu machen.

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