Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDirekten Kontakt zur Geschäftsführung, Abteilungen, Disponenz, Verwaltung und Sachbearbeitung. Zu jeder Zeit ansprechbar, egal um was es ginge!
Freundlich, hilfsbereit, entgegenkommend und respektvoll.
Gute Konditionen. Lohn war immer korrekt und kam pünktlich.
Direktkontakt jederzeit möglich. Sehr freundlich und hilfsbereit
Geschäftsleitung hat eine offene Tür, wo man jederezeit Belange sowie Wünsche äußern kann und nicht ignoriert werden.
Man wird aus Individuum geschätzt und man merkt, wie viel man in der Zeit geleistet hat
Geschäftsleitung hat eine offene Tür, wo man jederezeit Belange sowie Wünsche äußern kann und nicht ignoriert werden.
Man wird aus Individuum geschätzt und man merkt, wie viel man in der Zeit geleistet hat
Kann nichts negatives berichten!
Interessieren sich überhaupt nichts für die Angestellte.
Die Mitarbeiter haben nur Pflichte,gar keine Rechte.
Moderner Sclaverei.
Die Einsätze nach 18 Monaten, weichen von der bis dahin getanen Arbeit schon mal ab.
Nichts, sonst würde ich hier nicht arbeiten!
Manches Fehlverhalten zu reduzieren, egal welcher Art von Angestellte. Zusätzliche Tätigkeiten werden nicht Entschädigt
Vielleicht werbungstechnisch noch präsenter werden. Viele kennen diese Firma nicht.
Weiterbildungs- und Schulungsangebote, Ausbildungsmöglichkeiten
Andere Personal Berater anzustellen.
Entscheidungswege verkürzen bzw. schneller behandeln
Entscheidungswege verkürzen bzw. schneller behandeln
Schnelle Absprachen treffen, gemeinsam als Team agieren
Der am besten bewertete Faktor von Leonardo PersonalKonzept ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist nicht immer ganz passend, aber eine Möglichkeit auch andere Aufgaben zu machen.
Meine Arbeit ist sehr vielseitig und man lernt oft etwas Neues dazu.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Sehr großes Aufgabenspektrum mit vielen interessanten Tätigkeiten
Sehr großes Aufgabenspektrum mit vielen interessanten Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonardo PersonalKonzept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzig gute ist,dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Sonst die Löhne sind sehr niedrig,Erhöhungen gibt es keine.
Minimaler Lohn,zählt keine Fahrtkosten.
Mitarbeiter werden individuell gefördert, Gehaltlich nicht ganz Konkurrenzfähig mit dem Wettbewerb bzw. vergleichbaren Positionen, Sozialleistungen sind erwünschenswert
Mitarbeiter werden individuell gefördert, Gehaltlich nicht ganz Konkurrenzfähig mit dem Wettbewerb bzw. vergleichbaren Positionen
Vollen über dem Tisch ziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird je nach Berufszweig angeboten.
Dem Unternehmen ist sehr daran gelegen, den Arbeitnehmern zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen zu ermöglichen, da dies nicht nur der persönlichen Entwicklung des Einzelnen dient, sondern auch dem Unternehmen einen Mehrwert bietet. Potenziale werden erkannt und nach Möglichkeit gefördert.
Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegmöglichkeiten wenig gegeben, Weiterbildungen finden durch einen Weiterbildungsplan jedes Jahr statt. Ansonsten besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen an die Geschäftsleitung weiterzugeben, um diese zu machen.
Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegmöglichkeiten wenig gegeben, Weiterbildungen finden durch einen Weiterbildungsplan jedes Jahr statt. Ansonsten besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen an die Geschäftsleitung weiterzugeben, um diese zu machen.
Wünschenswert wäre, dass man eventuell Weiterbildungen oder Schulungen in Anspruch nehmen kann z.B. Zusatzqualifikationen die nicht nur mir sondern auch dem Unternehmen was bringen. Schulungen werden sonst regelmäßig bei uns durchgeführt.
