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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Identifikation mit den Projekten. Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht allen zusätzliche Teilnahme.
Sehr angenehm auch wenn die Projektarbeit das Team mal fordert.
Image der Firma ist sowohl national und vor allem auch international unumstritten.
Home-office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen Anpassung an persönliche Bedürfnisse und Verplichtungen, auch wenn die Projektarbeit einen auch mal persönlich fordert.
Mitarbeiter bekommen früh die Möglichkeit Projekte verantwortlich zu leiten. Top!
Leistungsgerechte Gehälter
Stetige Entwicklung im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Es gibt viele Kollegen, die auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsam was unternehmen, das spiegelt sich auch während der Arbeit wieder.
Die Integration der Pensionäre und deren Teilnahme an Events über viele Jahre zeigt deren Verbundenheit zum Büros und den Spirit des Unternehmens.
Integers Verhalten mit offenem Ohr und Bereitschaft Kompromisse einzugehen.
Räume sind modern und angenehm. An Ausstattung (Computer usw. ) fehlt nichts. Kantine fehlt.
Offene Kommunikation mit sehr flachen Hierarchien.
Anspruchsvolle Aufgaben mit immer neu angepassten Lösungsansätzen. Viele Signature-Projekte an denen man gerne dabei ist.
Als AG kann sich jeder Mitarbeiter am Unternehmen beteiligen und sich einbringen.
flexible Arbeitszeiten, Home Office, viel Urlaub....
interne- und externe Weiterbildung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten
Super viele Aktionen und Ausflüge
offene Bürotüren, viele Abstimmungen und Meetings, Moderne Kommunikation über alle Niederlassungen hinweg
immer hoch spannende und anspruchsvolle Projekte
Lästern ist üblich.
Wird intern gerne besser dargestellt, als es von außen tatsächlich wahrgenommen wird - Sorry.
Unterer Durchschnitt.
Blieb bei Versprechen.
Mit etwas Verhandlungsgeschickt durchaus angemessenes Gehalt möglich.
Teils-teils.
Schuld wird gerne bei anderen Parteien gesucht.
Arbeitsplatzausstattung sehr gut; IT veraltet.
Kommunikation zwischen den Ebenen sowie den einzelnen Standorten ist quasi nicht vorhanden. Informationen gehen meist nach kurzer Zeit/ Strecke verloren oder werden erst gar nicht weitergeleitet.
Branchenüblich eher schlecht.
Nichts Besonderes.
das kann ich leider nicht beantworten
das kann ich leider auch nicht beantworten
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Viele interessante Projekte im Brückenbau und Hochbau
Fantastische Umgebung rund um die Hackeschen Höfe im Zentrum Berlins
Gleitarbeitszeit und 1 AT/Wo. Homeoffice möglich
Gesundheitsvorsorge des Arbeitgebers durch regelmäßige Physiotherapie
Super Lokale zum gemeinsamen Mittagessen
Freie Getränke während der Arbeitszeit
Gemeinsame Freizeitaktivitäten im Sommer (Rad, Paddeln, etc.) und Winter (Ski)
- Dangerous diseducative working culture
- Rampant resignations and layoffs leads to very high staff turnover – enough said. This is pretty much the constant state of the business here
- The overall morale of the employees and staff is often terrible. Generally, not a place where either people look happy or feel rewarded doing their job
- A kicker for those that think a good working place needs one
- Overtime compensation … applied
- Access local sport club
- Apparently good track record history of completed projects and good opportunity to gain experience based on everyday work
- Little or no career development or effective learning path despite the statements. The words "continuous improvement" are not in company's library
- Occasionally meeting some good guy among a bunch of lamers
- Remarkable predatory attitude towards people and ideas. Systematic abuse of predominant position. The culture allows lamers at all levels desperately flicking through your stuff in your absence
- Very good at blaming each other for failure, take credit for other achievements, exaggerating their own results and convincing the upper management they are worth
- From time to time toxic environment and occasionally old-fashion bullying with disrespectful behavior towards employee is adopted. “Divide et impera” as well as “lead by fear” is their credo
- Lack of vision, terrible understanding of innovation and technology at all levels.
- Mistakes are not accepted
- Heavily hierarchical internal organization, despite the statements. Decisions are often made by persons that don’t understand either the technology and the underlying principles.
- Inability of part of the upper management to provide positive example to the base
- Free drink in the office
- Bosch mensa on the ground floor, assuming that you can resist highly humid and noisy places, as well as often low-quality food and 10 floors staircase ramps twice a day
- LAP cafè every Monday as short event allegedly for discussion on technical and non-technical topics. Watch out!
- Slightly over the average hardware available in the office
- Serious difficulty to understand and apply health and safety principles
- Potentially harmful environment for your back spine, eyesight, skins and lungs – watch out!
- Lack of communication and false / biased communications through the team
- Lack of internal communication and response to requests of discussing things. In any case you are "not allowed" to disagree with management
- Employee get pay rates way lower than market. In general quite stingy company no matter what
- Potentially high-level projects to work on but consultant activity precludes gaining experience in all phases of the project
Viel zu viele Überstunden
Interessante Aufgaben und ein nettes, kollegiales Umfeld
Erwartung von stark überdurchschnittlicher Leistung, Einsatz und Wissen bei stark unterdurchschnittlicher Bezahlung. Eine Erzieherin im Kindergarten verdient nach 10 Jahren mehr als ein Ingenieur nach 10 Jahren bei LAP.
So verdient kununu Geld.