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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist meist Einzelkämpfer. Man muss sich die Informationen zusammensuchen. Vorgesetzte loben ja aber führen durch autoritäre Führung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist da. Aber man muss sich halt seine Infos suchen die man braucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist einwandfrei.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden und keine Pause gehören dazu. Auch lange Einsätze von mehreren Tagen mit Übernachtung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist OK. Könnte besser sein. Sehr autoritärer Führungstil.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind interessant.

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