Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDienstfahrzeug (aber mit leichten Einschränkungen)
Ein zuverlässiger und fairer Arbeitgeber.
Flexibilität, Offene Kommunikation, sicheres Agieren, solide Aufstellung
Selbstständiges Arbeiten, was aber auch heißt: Selten mal mit einem Kollegen zusammen, Alleingänger sollte man sein. Und lust, viel zu Improvisieren und einfach irgendwie es zum laufen zu bringen.
Häufig werden Entscheidungen zu spät getroffen.
Personalressourcen werden zu langsam aufgestockt
Keine richtige Führung, keine Feedbacks, keine Teambesprechungen, kein Informationsfluss. Um alles muss man sich selber kümmern.
Keine Punkte
Mehr Personal. Das Wachstum der Firma sollte in alle Bereiche verteilt werden.
Gehalt aller gleiche Stellen angleichen.
Auch Agilität hat seine Grenzen
Der am besten bewertete Faktor von Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonhardt Zeit- und Datenerfassungssysteme ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist da. Aber man muss sich halt seine Infos suchen die man braucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet!
Weiterbildungs- u. Qualifizierungsmöglichkeiten werden geboten
