14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Parkplätze schaffen
Besserer Umgang mit älteren Personen
Mehr Lohn
Mehr Urlaub wie zb 30 Tage im Jahr
Habe innerhalb von zwei Tagen nach Bewerbung leider eine Absage bekommen. Die Mail war aber sehr freundlich und auf telefonische Rückfrage wurde auch noch genauer erklärt, warum es zu einer Absage kam.
Insgesamt sehr sympathisch und freundlich.
Keine!- Nach absenden meiner Bewerbung sind zwei Tage vergangen und ich hatte den ersten Anruf der Personalreferentin auf meinem Handy.
Hier wurde sofort Rücksicht auf mich genommen um einen Termin für das Bewerbungsgespräch zu finden, da ich zum damaligen Zeitpunkt in einer anderen Firma Berufstätig war. Das gab einem das Gefühl, dass das Unternehmen sich um einen bemüht und sich auch die Zeit nehmen möchte die Person kennenzulernen.
Nach dem Erstgespräch, welches sehr angenehm war, wurde schnell ein Termin zum Probearbeiten gefunden, sodass man die entsprechende Abteilung kennenlernen konnte. Wenige Tage später kam es zum Zweitgespräch und darin auch zur Zusage beider Seiten.
Der Vertrag wurde im Anschluss detailliert und gründlich erklärt.
Man hatte im kompletten Verlauf des Bewerbungsprozesses ein sehr gutes Gefühl!
Die Geschäftsleitung könnte mehr auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitenden kommunizieren.
Ein großzügigeres Homeoffice/ Hybrid-Arbeit Angebot wäre sehr hilfreich, da Anbindung für Personen ohne Auto schwierig ist.
Wenn kein üppiges Gehalt gezahlt werden kann, sollte über andere attraktive Bonusleistungen nachgedacht werden, um so als Arbeitgeber für mehr Arbeitssuchende in Frage zu kommen. Vor allem bei einem eher unattraktiven Standort.
Nichts - alles in Allem war der Bewerbungsprozess super.
Vom Absenden der Bewerbung bis zum ersten Telefonat sind nur zwei Tage vergangen. Ich hatte direkt beim ersten Telefonat mit der Personalreferentin das Gefühl, dass sich das Unternehmen um einen bemüht.
So ging es über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg auch weiter.
Das Gespräch mit der GL war ebenso höflich, fair und angenehm.
Ich habe mich auf Anhieb so wohl gefühlt, dass ich wirklich sehr gehofft habe, Teil des Unternehmens werden zu dürfen - was dann auch letztendlich funktioniert hat :)
Nach der Zusage von Unternehmensseite wurde der Vertrag gemeinsam (und in Ruhe) mit mir durchgegangen - Rückfragen wurden ehrlich und kompetent beantwortet.
Was mich persönlich besonders gefreut hat war, dass ich während der letzten Wochen, die ich im alten Unternehmen gearbeitet habe, (bei leovet aber schon unterschrieben hatte) Geburtstag hatte und mich die Personalreferentin von leovet schon vor meinem ersten Arbeitstag angerufen und mir zum Geburtstag gratuliert hat. Das war eine wahnsinnig nette Geste und hat mir sofort das Gefühl gegeben willkommen zu sein und als zukünftiges Mitglied des Teams geschätzt zu werden.
Nicht versetzen (!), pünktlich erscheinen, schlechte Jobanwerbung, schlechte Kommunikation
Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell. Von meiner Bewerbung bis zum Gespräch 4 Tage, sehr freundliche Rückmeldung direkt im Gespräch erhalten. Ich fand das Gespräch mit der Dame aus der Personalabteilung sehr angenehm.
Viel kann ich nicht schreiben, das einzige was ich schreiben kann ist das ich meine Bewerbung abends abgegeben hab per Email und am nächsten Tag noch vor 9 Uhr morgens eine Absage bekommen hatte. Ob es dadran gelegen hat, dass die Stelle bereits vergeben war, obwohl die Anzeige in der Zeitung noch geschaltet war, weiß ich nicht.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern!
Nicht über eine Stunde warten lassen, trotz Termin, nichts zu trinken anbieten, kein Feedback warum man so lange dumm rum sitzen muss! Definitiv ein NO GO, habe ich s noch nie erlebt!
Die Fragen werden von einem Zettel abgelesen. Sehr unprofessionell für jmd aus der GF...
Bewerber nicht ausschließen, nur weil sich dieser für das Unternehmen interessiert
So verdient kununu Geld.