Keine Empfehlung: Uneinheitliche Erfahrungen von Teamzusammenhalt bis zur Geschäftsführungsbalance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich sollte sie externe Experten konsultieren, um festzustellen, ob etwas richtig oder falsch ist, anstatt einfach eine Google-Suche durchzuführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Umgang mit ihren Angestellten zeigt sie entweder eine positive oder überhaupt keine angemessene Balance.
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie einfach Respekt gegenüber Ihren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt: positiv!
Vorgesetztenverhalten: Es hängt stark von der Geschäftsführerin ab.
Arbeitsdruck: Der Arbeitsdruck ist stark von der Geschäftsführerin abhängig. (Normalerweise besteht kein Arbeitsdruck)
Arbeitsumgebung: Sehr angenehm!
Flexibilität: Fair.
Kommunikation
Die Stimmung der Geschäftsführerin variiert je nach Tageszeit. Morgens ist sie in der Regel eher schlecht, während sie abends normalerweise besser ist, besonders wenn der Tag nicht allzu viele Herausforderungen mit sich gebracht hat.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal neigt sie dazu, laut und unfreundlich zu sprechen, und murmelt oft vor sich hin, insbesondere wenn es ihr nicht gut geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt