17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lernen fördern e. V. Kreisverband Steinfurt Bewertungen
Lernen
fördern
e.
V.
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Steinfurt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Miteinander und sozialer Arbeitgeber im Kreis Steinfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Arbeitgeber macht sich Gedanken um die Mitarbeitenden und nimmt Verbesserungen vor
- viele Fortbildungsmöglichkeiten
- Gutes Miteinander
- Beteiligung möglich
- Guter Generationswechsel
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Maßnahmen zur Haltung und Gewinnung von Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Gutes Image im Kreis Steinfurt
Work-Life-Balance
Berücksichtigung des Familienlebens durch Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhoffe mir, dass mein Gehalt noch steigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusste Anpassungen, Planungen und Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Große gegenseitige Unterstützung und guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung und Parkplatz für Mitarbeitende
Kommunikation
An einer noch besseren Kommunikation wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Planlos. Durcheinander. Man muss flexibel sein, da man nicht immer entsprechend der Absprachen eingesetzt wird.
Work-Life-Balance
Hier darf man keine Erwartungen haben.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht einfach akzeptiert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Wer als Führungskraft nicht weiß, dass man sein Team abholen und mitnehmen muss um Erfolg zu haben, hat maximal einen Stern verdient.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze hübsch eingerichtet. Da der Platz nicht mehr ausreicht, sitzt man eng zusammen. Das wirkt sich natürlich auf die Qualität aus.
Kommunikation
Das einzig funktionierende ist der Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Leider viel zu wenig Zeit, um sich gut in neue Aufgaben einzuarbeiten
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Wie in guten so in schlechten Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit meinem Team ganz glücklich.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich in meinen Bedürfnissen ernst genommen, kann alle Themen ansprechen und bin mir sicher gemeinsam Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Mir bleibt wenig Zeit für Weiterbildung. Aber ich bin mir sicher, dass Anfragen von der Geschäftsführung unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind eher mau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind dran, könnten aber mehr leisten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, sie übergeben mir viel Verantwortung
Kommunikation
Es ist nicht immer leicht, bei so vielen Mitarbeitern eine klare Kommunikation zu halten. Kollegen zusammen
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung, breit gefächert, „a lot to do“
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Verhalten von Führungskräften
-herablassende Behandlung wenn man seine Meinung äußert diese aber nicht den Vorstellungen entspricht
-6,65 € für eine Vollzeitstelle AG-Anteil VL
-keine Anerkennung für extra Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Verhalten überdenken, Mitarbeiter nicht vergraulen, Entscheidungen hinterfragen und auch mal nachgeben, wenn Mitarbeiter einen drauf hinweisen, dass es vielleicht nicht in Ordnung war
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit und ungerechte Verteilung. Bevorzugte Mitarbeiter bekommen ihre Wunsch Aufgaben, während die anderen alles andere auffangen müssen.
Image
Bröckelt
Work-Life-Balance
Die "alten" Mitarbeiter haben noch die Vorteile von der ehemaligen Geschäftsführung. Jeder der neu kommt hat diese Vorteile nicht. Was einmal vereinbart wurde kann auch nach 2 Jahren nicht geändert werden, auch wenn sich die Lebenssituation geändert hat. Fehler eingestehen Fehlanzeige, was einmal beschlossen ist muss auch so durchgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
In der Verwaltung hat man kaum die Möglichkeit an Fort- oder Weiterbildungen teilzunehmen. Die internen Fortbildungen sollen sogar erst voll gemacht werden bevor jemand aus der Verwaltung teilnehmen darf, obwohl eigentlich gilt wer zuerst kommt bekommt ein Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon ok, ABER ungerecht. Es gibt einen Tarif den sie auch einfach lassen können, denn wenn man gut verhandeln kann und sich super verkauft, auch wenn man unerfahren ist, wird man besser eingestuft oder bekommt eine Zulage
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist an sich immer gut gewesen und hat zusammen gehalten, nicht nur in der eigenen Abteilung. Dies ist leider Geschichte, da zu viele Wechsel entstanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man Sterne verteilen, hier ist eine -3 angesagt. Es gibt leider Leitungen die ihre Position ausnutzen, Mitarbeiter werden gemobbt und es wird über jeden gelästert.
Kommunikation
Vorgesetzte und Geschäftsführung behalten alles für sich und erst wenn Mitarbeiter einen auf bestimmte Themen ansprechen, erfährt man was gerade Sache ist
Gleichberechtigung
Die Leitungen und Geschäftsführung sehen einen von oben herab an.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht spaß, aber wenn man nicht gerne hin geht wegen dem drum herum, reißt es das leider nicht mehr raus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Finger weg!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die recht flexible Arbeitszeit. Sonst wäre ich längst weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Selbstreflexion
-Die „normalen“ Mitarbeiter werden generell für unfähig erklärt
-Halbtagskräfte werden geduldet, sind aber eher unerwünscht
-Jeder lästert über jeden, sehr schlechtes Arbeitsklima
-Fehlende Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsführung sollte sich mal an die eigene Nase fassen. Wenn innerhalb von 1/2 Jahr 30% der Mitarbeiter (davon langjährige und Leitungen) kündigen, kann es irgendwann nicht mehr an den anderen liegen.
Wann handelt der Aufsichtsrat endlich?
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer heutzutage noch über 1.300 Weihnachtskarten verschickt hat das mit dem Umweltbewusstsein wohl nicht verstanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Führungsleitlinien erarbeitet zum Schein, Umsetzung fehlt komplett
Arbeitsbedingungen
Meist kleine Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit sozialem Auftrag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslunsreiche Arbeit und der Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Parkplätze für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Umsetzung der Führungsleitlinien achten.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar sehr flexible Arbeitszeiten, abern unterm Strich ist viel zu tun, so dass immer mal wieder Überstunden anfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist o.k, könnte aber besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch. Beim Umweltbewusstsein gibt es viel Luft nach oben. Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich stark anhängig vom Vorgesetzten, aber bei mir war alles gut.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein sehr breites Aufgabenfeld. Natürlich waren auch immer mal Dinge dabei, die nicht so spannend waren, aber das gibt es überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Diese Ausbildung (BaE) war absolut für die Tonne!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der BaE-Azubis, der menschliche Umgang mit den Azubis fehlt oft
Image
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die BaE-Ausbildung war finanziell eine Katastrophe! Wollte man in seiner Freizeit (!) das Geld durch einen kleinen Nebenjob aufbessern, wurde dies verboten! Unfassbar, ehrlich!!
Vorgesetztenverhalten
Sobald man nicht so funktioniert hat, wie es gewünscht war, wurde man - teilweise mit zwei Personen - unter den Tisch geredet. Schlechtes Selbstwertgefühl danach inklusive. Geht garnicht!!
Kommunikation
Es wurden einem bei Gesprächen oft bewusst die Wörter im Mund umgedreht damit es für den Gesprächspartner passte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Es war der schlimmste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsverhalten der Vorgesetzen mal unter die Lupe nehmen
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander !
Die Vorgesetzen behandeln Mitarbeiter von oben herab und halten sich für was besseres. Nutzen ihre "Macht" aus, die Arbeitseinstellung der Vorgesetzen lässt sehr zu wünschen übrig; Kaffee trinken, über die Mitarbeiter wachen, Pläuschchen halten
Es gibt Lieblingsmitarbeiter, die gepusht werden.
Viele Lästereien
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in keinerlei Weise Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
Findet nur im kleinen, auserwählten Kreis statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt befindet sich im unteren Bereich
Gleichberechtigung
Es werden große Unterschiede innerhalb des Kollegiums gemacht
Interessante Aufgaben
Es muss alles so abgearbeitet werden, wie es vorgegeben ist, eigene Ideen und Kreativität sind nicht erwünscht
Work-Life-Balance
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Bon sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team. Die Arbeit des Trägers an sich, der den Menschen in den Mittelpunt stellt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in die Mitarbeiterschaft hinein, Tranparenz von Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, entspanntes arbeiten
Image
Gut aufgestellter Bildungsträger
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubregelung
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten füe engagierte Mitarbneiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber für einen Bildungsträger ist diue Bezahlung durchaus in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Gut, innerhab der Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es wird die Expertise von erfahrenen Mitarbeitern geschätzt
Vorgesetztenverhalten
bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Modenes Arbeitsumfeld, gute EDV-Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, wichtige Infos oft erst auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Ich sitz genau an der Stelle, wo ich meine Kompetenzen einbringen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht immer mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, gute Fortbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen, wenn der Vorgesetzte den Mitarbeiter mag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subjektive und manchmal ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen
Image
Schwächen im Image. Der AG verlangt sehr hohen Einsatz
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter als alle Mitbewerber
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lernen fördern e. V. Kreisverband Steinfurt durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lernen fördern e. V. Kreisverband Steinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lernen fördern e. V. Kreisverband Steinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.