14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Arbeit, schlechte Bezahlung, schlechte Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Kritik auf, setzt sie um, guckt, dass es den Kollegen gut geht. Dann gibt es auch weniger Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben bei guten Kollegen und damit auch viel Gemecker unter den Kollegen. Die "Guten" gehen irgendwann und dann bleiben Angestellte, die auch Teilnehmer sein können.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Manche sind zeitlich sehr vorgegeben, andere sehr frei.
Karriere/Weiterbildung
So 1-Tages-Fortbildungen, die durch unmotivierte Kollegen durchgeführt werden. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Sehr engagierte, nette Kollegen. Aber auch Kollegen, die sich vor der Arbeit drücken und von den Vorgesetzten gedeckt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Ältere Kollegen, die nicht mehr so können, werden noch so durchgeschleppt. Liegt vielleicht auch am Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider wirklich schlecht. Es wird über Kollegen gelästert, Mails nicht beantwortet, wenig Unterstützung und gleichzeitig soll man immer noch Extraaufgaben machen etc.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen in kleinen Büros. Alte Rechner und Handys, wenn es überhaupt Handys gibt. Die IT immer unterbesetzt und wenig hilfsbereit. Keine Dienstwagen.
Kommunikation
So gut wie keine Transparenz. Dafür wird Datenschutz unter den Kollegen auch nicht so groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht am TVÖD angelehnt. Mindestlohn der Branche, wo nach ein paar Jahren ein paar Euro dazukommen. Zusatzrente von 8€, mit der sich gerühmt wird. Wenn man am Sommerfest teilnehmen möchte, zahlt man 10€, auf der Weihnachtsfeier die Getränke selbst.
Und das beste: man rühmt sich auf der Website mit einen Verweis auf die Teilnahme! Mitarbeiterfreundliches Unternehmen...
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
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Positive Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Projekt sehr frei gestaltbare Arbeitszeiten. Die Projektvielfalt ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Beschaffung notwendiger Geräte. (Diensthandy bspw.)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen, ob direkte oder aus anderen Büros, sind herzlich, interessiert, offen und beim Einstieg sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Vor allem in meinem Projekt kann ich meine Termine selber legen und den Tagesablauf neben einigen wenigen Pflichtterminen selbst gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann bei anderen sozialen Trägern nicht mithalten, findet aber Ausgleiche durch andere Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen tun alles, um einen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Gut Führungskräfte, immer ein offenes Ohr, manchmal sehr stimmungsabhängig, wie die Zusammenarbeit funktioniert
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige vorhanden. Manchmal dauert die Beschaffung länger.
Kommunikation
Vieles klappt sehr gut, manchmal fehlt es an Struktur bei der Informationsweitergabe.
Interessante Aufgaben
Netwerkarbeit in der Kommune, Einblicke in verschiedenste Fachbereiche von Asylrecht bis Insolvenzverfahren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...aber es wird dran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
- zu viele KollegInnen in einem Büro
Kommunikation
..."kurze Wege"; meist gute Erreichbarkeit (auch ggü. höheren Ebenen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundhaltung des Unternehmens, die den Menschen sehr zugewandt ist.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr das Thema Nachhaltigkeit beachten
Arbeitsatmosphäre
Lernen fördern ermöglicht mir, mich an meinem Arbeitsplatz zu entfalten
Image
Die Firma ist gut angesehen und regional hervorragend vernetzt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist weitgehend selbst zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
In die Firma werde ich als Mitarbeiter gefördert und ich habe vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber bietet ein eigenes internes Fortbildungsprogramm an. Sehr vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer, aber die Bezahlung und die Sozialleistungen sins vergleichbar mit anderen Trägern in diesem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team mit viel Empathie
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es absolut nichts auszusetzen, das Verhalte ist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation mit dem Leitungsteam
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Räume mit sehe guter EDV-Ausstattung
Kommunikation
Manchmal wären noch ausführlichere Informationen sehe wünschenswert
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die meinen Kompetenzen entsprechen
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Sozial engagiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Gestaltungsspielraum und die Vielfältigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein wenig zu verwaltend. Telefonanlage und Mailprogramm sind nicht up to date und umständlich. Ebenso sind die Speicherkapazitäten sehr eingeschränkt und absolut nicht zeitgemäß!
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten, dass die Führungsleitlinien von allen umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche.
Kommunikation
Könnte - wie überall - besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, jeder Mitarbeiter ist Einzelkämpfer, geringe Wertschätzung der Jugendlichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von Mitarbeitern und den Klienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Emsdetten - Sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber überzeugt mit einer ganzheitlichen guten Arbeitsatmosphäre in der ich mich wertgeschätzt und willkommen fühle, seit dem ersten Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas überbürokratisiert, aber das liegt an den Vorgaben an die das Unternehmen durch Auftraggeber selbst gebunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Orientierung am Tarifvertrag wäre sicherlich eine Überlegung wert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter nimmt gefühlt ab, Kritik oder Ideen erzeugen keine Rückmeldungen oder Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Rückwirkend die Überstunden zu streichen und zu hoffen, dass sich niemand beschwert. Trotz angeordnetem HomeOffice und zeitintensiverer Arbeitsweise während der Corona-Beschränkungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollte seinen Mitarbeiter zeigen, dass es sie wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Image
Das Wohlwollen für das Unternehmen hat in den letzten Jahren abgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können die Karriereleiter nach oben steigen. Allerdings wird die individuelle Entwicklung einer eigenständigen und selbstbewussten Führungspersönlichkeit unterbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und meist professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich behandelt und es wird auf geäusserte Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in den unteren Ebenen haben scheinbar keine Entscheidungsvollmachten, dadurch werden Prozesse in die Länge gezogen. Entscheidungen sind intransparent und bei Projekten wird kein Budget angegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist nicht geeignet für eine qualitativ hochwertige Ausführung der Arbeitsaufträge. Telefonanlage, edv und materielle Ausstattung der einzelnen Arbeitsbereiche sind veraltet, störanfällig oder nicht vorhanden.
Kommunikation
Es findet wenig Kommunikation über Zielvorgaben statt und Entscheidungen werden nicht begründet. Auf Kritik wird selten eingegangen bzw. erhält man keine Rückmeldungen.
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist man in der praktischen Ausführung seiner Arbeit ziemlich frei. Leider fehlt es gerne an internen Rahmenbedingungen, wodurch Unsicherheit erzeugt wird. Oft leidet die Qualität der Arbeit, da in vielen Fällen Quantität gefordert wird.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Freigeister gehen komplett unter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generation 58 plus klebt an Ihren Stühlen. Wer sägt wird entsorgt!!!
Verbesserungsvorschläge
Zukunft digitale Bildung
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet nach dem starren QM System
Image
Top 5 Arbeitgeber heißt es. Intern sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da. Die üblichen Seminare die man kennt. Aufstieg schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alibiangebote gegenüber dem TVöD oder Avr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man ein Alibi braucht ist man hier richtig
Kollegenzusammenhalt
Trau, schau, wem
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt. Frischling von der Uni wollen einem die Welt erklären
Vorgesetztenverhalten
Korrekt bis übelst nach Vorschriften. Innovationen keine, Betriebsblindheit ist das Thema in der 1 bis 3 Führungsebene
Arbeitsbedingungen
PC und Hardware nicht aktuell
Kommunikation
Gut. Wenn man auf Verständnis trifft
Gleichberechtigung
Jeder bekommt das gleiche nach GEW. Maximal 3500 brutto nach 15 Jahren pädagogischer Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Routine wer es kennt. Langweilig bis unterfordert
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Geballte Inkompetenz in den Führungsebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Kollegen sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Überforderung, Chefettage besteht nahezu nur aus fachfremden die sich nicht ausreichend weiterbilden, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, extrem schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Ordentlich ausgebildete Führungskräfte, Augenmerk auf Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter legen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind fast ausschließlich intern und qualitativ schlecht. Karriere nur möglich wenn man den Mund hält und schnell lernt nach oben zu kriechen und unten zu treten.
Vorgesetztenverhalten
Weder fachliche Kompetenz noch Führungsstärke vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alt und kaputt, selbst auch Nachfrage nur schleppend neue Dinge.
Kommunikation
Es finden übermäßig viele Meetings statt, wirklich wichtige Informationen kommen aber selten über
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lernen Fördern Kreis Steinfurt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lernen Fördern Kreis Steinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lernen Fördern Kreis Steinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.