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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Interesse gilt einzig der Selbstdarstellung des Trägers, Mitarbeiter haben wenig Wert und dürfen funktionieren

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pädagogische Konzept, das in vielen Fällen nicht gelebt werden kann.
Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider würde das den Rahmen sprengen. Wahrscheinlich die schlechten Arbeitsbedingungen und die fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulung der Führungskräfte
Echtes Interesse am Arbeitnehmer
Hinterfragen der starren und eingefahrenen Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlende Leitungskompetenz wird ein immenser Druck auf die einzelnen Mitarbeiter ausgeübt. Dies hat Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer und die Qualität der pädagogischen Arbeit.

Image

Auf einem absteigenden Ast.

Work-Life-Balance

Selbst im Feierabend wird erwartet, dass man mobil zur Verfügung steht. Abgrenzung dahingehend werden als Nicht-Interesse an der Gemeinschaft gewertet.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten Weiterbildungen passieren Träger-intern, dort wird wieder nur der Einheitsbrei zu Gemüte geführt und es kommt wenig bis gar keine Bewegung ins Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere kann man machen, meistens dann, wenn man ähnlich skrupellos ist wie die jeweilige Führungskraft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin ja, aber intern wenig gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Durch Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und das Favorisieren Einzelner entsteht Konkurrenz unter den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Starkes Machtgefälle, Autorität wird gelebt, kein stärkenorientiertes Arbeiten

Arbeitsbedingungen

Stress pur

Kommunikation

Es gibt wenige Interesse an echter Kommunikation. Der Arbeitnehmer hat zu funktionieren. Kritik wird grundsätzlich persönlich genommen.

Gleichberechtigung

Es wird lieber Einheit statt Vielfalt gelebt. Andere Meinungen werden nicht anerkannt.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Leider zählt Image und ansehen mehr wie alles andere

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viel negatives wie Arbeitsklima, unklaren Aussagen und so weiter

Verbesserungsvorschläge

Bitte nehmt Sorgen ernst und guckt euch alle an. Manchmal sind es die kleinen stillen Leute die was zu sagen haben. Und haltet eure eigenen Regeln ein. Hat ein Grund warum man erst mal selber 2 Jahre Arbeiten soll bevor man eine Anleitung sowie Leitung übernimmt

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Vergleich mit Auszubildende die Jahrgänge unter mir waren und haben mich immer ins schlechte Licht gestellt. Ich war an alles Schuld

Karrierechancen

Kommt drauf an ob man Vitamin B hat und deine Vorgesetzte dich mag sonst sieht es mau aus

Arbeitszeiten

Gehen klar

Die Ausbilder

Hatte ich nie Ausbilderin die selber erst 1 Jahr fertig war und überhaupt nur keine konstruktive Kritik geben konnte

Spaßfaktor

Kinder waren super

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat mir leider nicht viel zugetraut oder beigebracht, weil man wusste das ich nicht übernommen werden sollte

Variation

Fast jeden Tag das selbe


Ausbildungsvergütung

Respekt

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Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschaetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter sind egal, hauptsache gutes Bild nach außen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Art und Weise, wie mit seinen Mitarbeitern umgegangen wird. Unbequeme Fragen sind nicht erwünscht, Verbesserungsvorschläge auch nicht. Hauptsache das Image nach außen hin stimmt und man befolgt die unglaublich vielen unnötigen Regeln. Kinderland verlangt so viel von seinen Mitarbeitern, aber gibt so wenig. Sehr schade, wenn man sich als langjähriger Mitarbeiter irgendwann so äußern muss.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte langsam anfangen, seinen Mitarbeitern zuzuhören und nicht alles abzutun. Sobald man Verbesserungsvorschläge macht wird man vertröstet oder nicht erst genommen. Es kündigen haufenweise Leute und das zu recht. Man sollte wieder anfangen, mehr auf das Wohl seiner Mitarbeiter und weniger auf sein Image zu achten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Stelle an. Ich kann mich jedoch nur den anderen anschließen, dass so gut wie alles nach Sympathie entschieden wird.

Image

Das wird hier sehr groß geschrieben!! Alle Missstände werden ignoriert, hauptsache das Image nach außen hin passt.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon gesagt, zählt nur die Beliebtheit des Mitarbeiters.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat man nur Chancen, wenn man von den Führungskräften gemocht wird. Können wird nicht allzu sehr erwartet, hauptsache man spurtet.

Arbeitsbedingungen

Unglaublich unterbesetzt und trotzdem wird man hingehalten und es wird so getan, als wäre es gar nicht so schlimm. Man hat kein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.

Kommunikation

Man tut so, als würde man den Mitarbeitern zuhören aber ignoriert die Warnrufe des Personals.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu anderen ziemlich schlecht geworden.


Work-Life-Balance

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Autoritäre und selbstverliebte Führung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass einige MA nicht weiterkommen, weil man sie nicht mag

Verbesserungsvorschläge

Demokratischer Führungstil. Gerechte Aufstiegschancen für alle und nicht, weil einige Vorgesetzte ihre Lieblinge puschen

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist abhängig vom persönlichen Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft. Gleichberechtigung wird nur vorgespielt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit hohen Ansprüchen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen für alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal subjektive Bewertung und Behandlung von Mitarbeitern. Autoritärer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Hohe Ansprüche sollten mit gutem Gehalt entlohnt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr zufrieden dort.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lernen fördern kinderland durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden lernen fördern kinderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lernen fördern kinderland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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